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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 10年以上
工作地區(qū): 安徽·蕪湖 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 免費(fèi)班車 交通補(bǔ)貼 績效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金 專業(yè)培訓(xùn) 定期體檢
1、負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量體系的建立、維護(hù)運(yùn)行工作及與體系相關(guān)的外部聯(lián)系;
2、監(jiān)控體系的運(yùn)行狀況,負(fù)責(zé)報(bào)告質(zhì)量管理體系的業(yè)績和改進(jìn)需求,督導(dǎo)各部門的質(zhì)量改進(jìn)工作;
3、負(fù)責(zé)公司總體質(zhì)量管理工作與活動(dòng)的策劃、分析,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合顧客要求并持續(xù)改進(jìn);
4、負(fù)責(zé)建立和實(shí)施統(tǒng)計(jì)技術(shù)應(yīng)用,質(zhì)量數(shù)據(jù)信息的收集、分析和傳遞,查核質(zhì)量數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、真實(shí)性和及時(shí)性;
5、負(fù)責(zé)建立、監(jiān)督和組織實(shí)施測量設(shè)備校驗(yàn)和測量系統(tǒng)分析體系,監(jiān)督和組織實(shí)施產(chǎn)品檢驗(yàn);
6、定期組織召開質(zhì)量例會(huì),分析報(bào)告產(chǎn)品質(zhì)量狀況,并制定有效改進(jìn)措施落實(shí)到位;
7、建立健全公司的質(zhì)量成本控制系統(tǒng);
8、制定并執(zhí)行公司質(zhì)量管理制度;主導(dǎo)不合格品的評(píng)價(jià)和處置;
9、負(fù)責(zé)顧客抱怨質(zhì)量問題的整改措施和預(yù)防措施建立,并監(jiān)督實(shí)施;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格:
1、男女不限,33-48歲,大專以上學(xué)歷,機(jī)械類或電氣類專業(yè);
2、10年以上汽車行業(yè)質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn),5年以上質(zhì)量主管工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉汽車行業(yè)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)(16949、VDA6.3/6.5、AIAG5大手冊、通用QSB),熟悉產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)的國家法律法規(guī),精通汽車線束相關(guān)的國家/行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),精通汽車線束制造流程;
4、熟悉質(zhì)量管理五大工具,具備判斷質(zhì)量問題原因并提出改善對(duì)策的能力;
5、思維敏捷,反應(yīng)速度快,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),處理問題及時(shí)果斷;能承受工作重?fù)?dān)壓力;
6、接受過IATF16949及五大質(zhì)量手冊有關(guān)培訓(xùn);
7、精通汽車線束相關(guān)的國家/行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),精通汽車線束制造流程者優(yōu)先錄用。
蕪湖瑞昌電氣系統(tǒng)有限公司成立于2003年12月,為專業(yè)生產(chǎn)汽車電線束的企業(yè),系奇瑞汽車和富士康的合資公司。公司位于蕪湖市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)鳳鳴湖北路36號(hào),占地60畝,現(xiàn)有廠房面積12000㎡,且在安徽巢湖市和內(nèi)蒙古鄂爾多斯市建立了2家全資子公司。公司設(shè)計(jì)產(chǎn)能為年生產(chǎn)汽車電線束50萬套,目前產(chǎn)量為25萬套/年。公司地址:蕪湖市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)鳳鳴湖北路36號(hào);電話:0553-5317070?????王先生:17729912637郵箱:wuhuruichang@163.com??;
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