任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等管理類專業(yè)優(yōu)先。
2、至少2年以上招聘模塊工作經(jīng)驗(yàn)，1年招聘主管工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具有豐富的校園招聘經(jīng)驗(yàn)。
4、熟悉人事管理及國家各項(xiàng)人事政策，熟悉政府相關(guān)事務(wù)政策、法律法規(guī)流程。
5、具有親和力，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力。
6、有較強(qiáng)的工作主動(dòng)性、執(zhí)行能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘工作，根據(jù)招聘需求組織實(shí)施招聘，確保招聘任務(wù)的達(dá)成率。
2、優(yōu)化、維護(hù)招聘渠道，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求，積極與各大院校、招聘網(wǎng)站、人才市場等保持聯(lián)系。
3、優(yōu)化和完善公司招聘體系。
4、建立后備人才儲(chǔ)備機(jī)制。
我們的福利：
1.上五休二，朝九晚六；
2.五險(xiǎn)一金；
3.免費(fèi)午餐；
4.員工享受國家法定節(jié)假日、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、年假等帶薪假期；
5.元旦、春節(jié)、端午、中秋等節(jié)日福利；
6.高大上的辦公環(huán)境，6層獨(dú)立辦公樓（約8000平方米）；
7.不定期舉辦團(tuán)建活動(dòng)，優(yōu)質(zhì)合作團(tuán)隊(duì)。