崗位職責
????1、貫徹執(zhí)行國家審計法規(guī)，制定適合本企業(yè)的審計規(guī)范和工作細則；
????2、根據(jù)公司經(jīng)營目標，制定本部門工作目標并且全面負責本部門的工作；
????3、負責內控管理制度，內部審計制度和流程等的建立與完善；
????4、負責開展常規(guī)審計（包含但不限于：銷售與收款、采購與付款、存貨管理、工程項目管理、固定資產(chǎn)管理、資金管理、投資與融資管理等方面的審計）；
????5、負責開展離任審計、舞弊審計及其他特別事項審計等各類專項審計；
????6、負責制定審計計劃和審計預算，組織實施財務審計、管理審計和效益審計等；
????7、外部審計的對接，負責審計過程中與相關部門的協(xié)調和溝通；
????8、完成領導交辦的其他工作；
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????任職資格
????1、性別：不限
?????年齡：30-45歲；
????2、大學本科及以上，財務、會計、審計等相關專業(yè)；
????3、5年以上審計管理經(jīng)驗；?精通國家財稅法律規(guī)范、國家財務核算業(yè)務和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗；
????4、接受過內部審計技術與方法、會計核算與財務管理等方面培訓；
????5、熟悉財務、會計、審計、稅務、企業(yè)管理、資本運作以及企業(yè)融資等知識，掌握內部控制理論、概預算、經(jīng)濟法等相關知識；
????6、具有較強的組織領導能力、溝通能力，計劃與協(xié)調能力、優(yōu)秀的職業(yè)判斷與決策能力、解決問題能力；
????7、為人正直，誠實，有信用，具有較強的責任感，抗壓能力強。