1、建立檔案并保存整理各類檔案（包括人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、文件資料檔案等）
2、負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的完善、推行、執(zhí)行與追蹤，維護(hù)公司各項規(guī)章制度的權(quán)威；負(fù)責(zé)向員工傳達(dá)相關(guān)制度，并敦促執(zhí)行；
3、嚴(yán)格執(zhí)行公司一切規(guī)章制度，堅持原則性、公正性、保密性；
4、協(xié)助各部門制訂崗位定員定編工作；
5、負(fù)責(zé)做好公司員工的考勤和加班、假期安排；福利的計劃和發(fā)放；準(zhǔn)時出具考勤確認(rèn)表、人事報表，核算并制作工資表；
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動的組織管理及培訓(xùn)結(jié)果跟進(jìn)工作；
7、對公司員工進(jìn)行考核、獎懲管理，并向公司提供相關(guān)實際情況；
8、負(fù)責(zé)公司員工活動的組織和策劃，配合建設(shè)企業(yè)文化
9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的衛(wèi)生，勞動紀(jì)律，工作執(zhí)行情況等的日常監(jiān)督、檢查，并依法對違法違規(guī)行為進(jìn)行處罰。
10、全面指導(dǎo)監(jiān)督各部門執(zhí)行7S管理。
11、工作細(xì)心，嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)肅等。
12、熟悉國家勞動法及處理勞動糾紛等事宜。
13、熟練操作電腦，如word/excel/ppt等。