技能要求：
人事，員工關(guān)系，薪酬福利，社保，勞務(wù)派遣，人力資源
崗位職責(zé)
1、統(tǒng)籌并監(jiān)督人事管理、勞工關(guān)系、薪酬福利等工作，代表公司與各合作客戶做好客情維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)人力資源管理制度的日常維護(hù)、人力資源風(fēng)險防范管理，逐步建立風(fēng)險防范機(jī)制；
3、做好有關(guān)國家社會保險政策、法規(guī)方面的咨詢工作，代表公司處理勞動糾紛與爭議；
4、負(fù)責(zé)參保人員五險一金手續(xù)操作，辦理人員增減以及后續(xù)報銷等手續(xù)；
5、審核社保月報、負(fù)責(zé)社保費用繳納，定期與社保機(jī)構(gòu)對帳、結(jié)賬；
6、負(fù)責(zé)南京及上海兩地工作，及時收集社保相關(guān)信息，做好信息變更工作；。
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任職要求
1、35周歲以下，戶籍不限，二年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；
2、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，人力資源管理和社會保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
3、熟悉勞動法、勞動和社會保障法律、法規(guī)及人力資源管理工作流程和運作方式；
4、對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程，熟練操作EXCEL?；
5、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，善于自我激勵，具備較強(qiáng)的獨立處理事務(wù)的能力；
6、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊精神。
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其他福利
1、按照國家和南京市有關(guān)規(guī)定為員工繳納社會保險，并為員工購買補充醫(yī)療保險；
2、員工享有國家規(guī)定的法定假日及年假、婚假、產(chǎn)育假等假期；
3、全面的崗位培訓(xùn)和個人綜合能力培訓(xùn)；
4、節(jié)日福利、高溫補貼、飯補、話補、交通補等
聯(lián)系電話：020-83305250?
辦公地址：南京市秦淮區(qū)瑞金路21號友誼商務(wù)大廈