一、崗位職責(zé)
????1、協(xié)助部門經(jīng)理完成人力資源工作，通過內(nèi)外部協(xié)調(diào)有效開發(fā)和利用人力資源，滿足公司經(jīng)營管理需要；
????2、優(yōu)化適應(yīng)公司發(fā)展需要的人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、績效等制度修訂、執(zhí)行工作。
????3、完成招聘需求及人才儲備、培養(yǎng)、考核工作；
????4、負(fù)責(zé)員工異動、轉(zhuǎn)正考核、合同簽訂、人事檔案等基礎(chǔ)工作管理；
????5、負(fù)責(zé)考勤管理、請休假統(tǒng)計(jì)；
????6、協(xié)助部門完成其他工作。
????二、任職要求
????1、***，全日制本科以上學(xué)歷，人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)，有人力資源管理師證書優(yōu)先考慮；
????2、1-2年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，擅長人員招聘、培訓(xùn)、績效其中2個(gè)模塊，熟悉其他人力模塊；
????3、具有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力；
????4、具備系統(tǒng)的人力資源管理專業(yè)知識，文字功底佳；
????5、能獨(dú)立開展工作，具有分析問題、解決問題的能力；
????6、工作熱情，具有親和力，有較強(qiáng)責(zé)任感、奉獻(xiàn)精神；
????7、熟悉國家、深圳地區(qū)相關(guān)人力資源政策、法律法規(guī)；
