請(qǐng)確保你已經(jīng)仔細(xì)閱讀以下基本內(nèi)容：
熱切期望以財(cái)經(jīng)翻譯為終身職業(yè)
希望在一個(gè)對(duì)翻譯質(zhì)量有嚴(yán)格要求的團(tuán)隊(duì)工作
希望能迅速掌握香港企業(yè)財(cái)務(wù)翻譯要求，
盼望提升商業(yè)意識(shí)，及對(duì)金融市場(chǎng)的了解，以應(yīng)付高要求的翻譯工作。
這是一份非常超級(jí)無(wú)比極度異常不可思議辛苦的工作，希望找一份舒服工作的朋友，請(qǐng)勿花時(shí)間詳細(xì)閱讀。
廣州求卓翻譯公司
經(jīng)營(yíng)范圍：
企業(yè)財(cái)務(wù)：為香港上市公司翻譯招股書(shū)，年報(bào)等法律文件
市場(chǎng)評(píng)論：?替金融機(jī)構(gòu)翻譯每天股市，匯市評(píng)論
法律翻譯：?翻譯各種金融衍生工具的文件
新聞稿：???替各公關(guān)公司翻譯各種新聞稿及企業(yè)簡(jiǎn)介
要求：
？?無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，（而且，最好是全無(wú)翻譯經(jīng)驗(yàn)）??
？?英文水準(zhǔn)不拘，（當(dāng)然，你的收入，跟你的表現(xiàn)是成正比）
？?不要求應(yīng)聘者在現(xiàn)階段掌握財(cái)經(jīng)知識(shí)。但是，必須有空前極度強(qiáng)烈的心去學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，在上班后付出一切的努力去學(xué)習(xí)。
？?關(guān)鍵在于需要非?？涨皹O度刻苦耐勞，愿意經(jīng)常通宵工作，以及在周末，公眾假期，甚至農(nóng)歷新年期間工作。
？?愿意犧牲私人休息娛樂(lè)空閑時(shí)間，愿意長(zhǎng)期失去正常社交生活。
？?特別是在掌握相關(guān)知識(shí)之前，大約是上班后半年內(nèi)，需要在上班日及休息日100%?全情投入學(xué)習(xí)，?注意，是學(xué)習(xí)，不是工作。因?yàn)椋话闳?，在頭半年是不能工作。?全情投入的意思是，每個(gè)周末都需要把所有時(shí)間用于看相關(guān)資料，沒(méi)有任何休息時(shí)間。
？?能夠接受?chē)?yán)厲，不顧感受的批評(píng)（由于我們的客戶要求非常高，容錯(cuò)率非常低，所以，同事必須全力以赴去達(dá)到客戶的要求，包括提升相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)，盡全力去用心翻譯。如果被發(fā)現(xiàn)沒(méi)有用心去翻譯，（指我們認(rèn)為，不是能力上的問(wèn)題，而是態(tài)度上沒(méi)有全力以赴，或者很明顯粗心的錯(cuò)誤）將需要面對(duì)文革式批斗。（對(duì)于純粹是能力上的問(wèn)題，是不會(huì)面對(duì)同樣程度的批評(píng)）我們的目的就是營(yíng)造一個(gè)恐怖的環(huán)境，讓不會(huì)致力做好翻譯的同事主動(dòng)離開(kāi)。
？?能夠容忍在掌握相關(guān)翻譯技巧前，接受極度沒(méi)有吸引力，甚至可能是***。（??我們的目的就是強(qiáng)迫大家在入職前，認(rèn)真想清楚，你是否希望以財(cái)經(jīng)翻譯作為終身職業(yè)。）??（??對(duì)于掌握相關(guān)知識(shí)的同事，都有理想的報(bào)酬，不少人的月收入在５０００－１００００，??甚至更多。我們的同事都是算提成，所以，每月的收入都非常不穩(wěn)定，在最忙的期間，不少同事收入都會(huì)過(guò)萬(wàn)）
常見(jiàn)問(wèn)題：??
你好像同時(shí)在招聘不同職位，而要求是截然不同，?為什么？
對(duì)，我們?cè)瓉?lái)只是招聘新人，??然后培養(yǎng)他們成為有經(jīng)驗(yàn)的翻譯。但是，由于最近業(yè)務(wù)太好，我們完全不能應(yīng)付，由于本行業(yè)的性質(zhì)就是不能拒絕客戶的項(xiàng)目，因?yàn)椋覀儾荒芙锌蛻羧フ移渌荆?，無(wú)論多么忙碌，都必須繼續(xù)承接業(yè)務(wù)。因此，我們被迫在短時(shí)間內(nèi)破例招聘兼職翻譯。
對(duì)我們而言，找兼職跟全職是截然不同的要求。對(duì)于兼職，必須從開(kāi)始的第一分鐘就完全掌握所有技能，所以，只有曾經(jīng)有幾年專門(mén)從事香港招股書(shū)，??年報(bào)翻譯經(jīng)驗(yàn)的人，方能勝任。
但是，對(duì)于全職人員，我們希望他們成為我們長(zhǎng)遠(yuǎn)的一分子。最看重的是他們的態(tài)度，而非能力，眼前的表現(xiàn)，所以，我們強(qiáng)調(diào)無(wú)需經(jīng)驗(yàn)。而且，作為這個(gè)行業(yè)的一分子，我們深明，這個(gè)行業(yè)，也沒(méi)有多少人有幾年經(jīng)驗(yàn)，如果，我們跟其他人一樣只找有經(jīng)驗(yàn)的人，根本就是不健康。、
你好像也在找臨時(shí)財(cái)經(jīng)翻譯，要求也沒(méi)有這個(gè)廣告那么高？??
那是因?yàn)?，我們最近?shí)在太忙，所以，只想隨便找個(gè)人來(lái)應(yīng)付一下。??并不一定期望這個(gè)人能夠長(zhǎng)期跟我們共同成長(zhǎng)。所以要求會(huì)遠(yuǎn)低于此廣告列出的要求。
你的條件實(shí)在是否有點(diǎn)變態(tài)？
我們的條件確實(shí)是極度變態(tài)，坦白說(shuō)，這不是一份正常人應(yīng)該做的工作。如果，你認(rèn)為自己是一個(gè)正常人，想過(guò)正常的生活，就不要應(yīng)聘。不過(guò)，我們也是迫不得已，我們能做的只是，在一開(kāi)始，就把最恐怖，變態(tài)的一面，盡全力向大家強(qiáng)調(diào)，再次強(qiáng)調(diào)，如果你想過(guò)一個(gè)正常人的生活，就不要應(yīng)聘。
為什么你要開(kāi)出如此變態(tài)的條件？
要回答這個(gè)問(wèn)題，就需要詳細(xì)解釋我們的業(yè)務(wù)及經(jīng)營(yíng)模式。
首先，我們的收費(fèi)大約是每千字500元。對(duì)于國(guó)內(nèi)翻譯市場(chǎng)有認(rèn)識(shí)的朋友應(yīng)該知道這是一個(gè)什么概念。就是，比一般翻譯公司收費(fèi)高出2-4倍。
我們的同事收入基本上是一個(gè)非常低的底薪，就是廣州市的最低工資要求，目前是2100元。加上項(xiàng)目的25%?做提成。如果，那個(gè)翻譯能夠一稿到終，無(wú)需其他人審稿?（一般是不可以），?就大約等于每千字拿100元。另外，如果要通宵工作，會(huì)另有巨額獎(jiǎng)金，從每小時(shí)50-100元不等，視乎翻譯水平而定，另外，還有一些非常奇怪的獎(jiǎng)勵(lì)，在這里就不需要解釋。
但是，簡(jiǎn)單而言，我們同事的收入從翻譯收費(fèi)中算提成，要同事拿到理想的收入，就必須提高對(duì)客戶的收費(fèi)，這是從一開(kāi)始我們的經(jīng)營(yíng)理念。
因此，從一開(kāi)始，我們就致力服務(wù)愿意付高收費(fèi)的客戶。這是我們與一般翻譯公司截然不同的地方。就是，我們不是跟市場(chǎng)價(jià)格去收費(fèi)，不會(huì)想：因?yàn)楝F(xiàn)在大家都收這個(gè)費(fèi)用，我也收這個(gè)費(fèi)用，不然，我怎么會(huì)有生意呢？
但是，如果，我們要收比所有人都要貴幾倍的收費(fèi)，自然，我們的客戶也不會(huì)是普通的客戶。如果，他們?cè)敢飧侗日８邘妆兜氖召M(fèi)，當(dāng)然前提是正常的翻譯公司，或自由譯者不能滿足他們的需要。
所以，我們的客戶基本上都有以下特點(diǎn)：
第一，?時(shí)間非常急
第二，?對(duì)錯(cuò)誤的容忍度極低
第三，?要求非常高水平的翻譯，就是必須讓客戶的目標(biāo)群看見(jiàn)我們翻的中文稿跟看原來(lái)的英文稿沒(méi)有多大分別。
在此，我再詳細(xì)解釋這幾個(gè)特點(diǎn)的意思.
?時(shí)間非常急：
什么叫急？??
就是：??比如說(shuō)，客戶在周六晚上深夜１２時(shí)打電話給我們，??（首先，我們必須24X7?都有人接聽(tīng)客戶的電話），要求我們?nèi)?00版的法律合同，這是一家當(dāng)時(shí)快將上市的企業(yè)的合約），審稿的意思是：?人家已經(jīng)翻完了，叫我們看看有沒(méi)有問(wèn)題，那其實(shí)是一個(gè)很高的信任度，因?yàn)椋覀內(nèi)绻麤](méi)有發(fā)現(xiàn)人家的問(wèn)題，就糟糕。當(dāng)時(shí)，那份合約本身是翻得非常差。他們要求我們?cè)?4小時(shí)內(nèi)，就是周日深夜12時(shí)前，把100版合約審?fù)?。讓他們的客戶可以在周一的早上上班前，可以看到譯稿，（由于需要時(shí)間去排版，所以，需要在周日深夜我們要完成這項(xiàng)工作．）對(duì)我們而言，就等于用24小時(shí)，把100版合約，從頭到尾重新翻譯一篇。
如果，你叫一個(gè)普通國(guó)內(nèi)的翻譯公司去譯100頁(yè)合約，他可能跟你報(bào)，需要半個(gè)月完成，但是，我們需要在一個(gè)周末深夜開(kāi)始工作。
當(dāng)時(shí)，這個(gè)客戶是去年在香港上市集資額最大的其中一家企業(yè)的一份合約，所以，不容有錯(cuò)。他們的要求是非常高。看我們翻譯的，是上市公司，香港聯(lián)交所的法律顧問(wèn)，會(huì)計(jì)師等，他們本身對(duì)有深入的法律知識(shí)，懂中英文的，有什么錯(cuò)誤，都逃不過(guò)他們的法眼。
我們的處理就是，馬上把幾個(gè)同事叫醒，馬上下來(lái)辦公室工作，第二天，基本上，把所有人的人叫回來(lái)，繼續(xù)做這份合約。終于在周日限期前完成。
其實(shí)，當(dāng)時(shí)，為了這家企業(yè)上市，我們還另外接了很多相關(guān)的翻譯，所以，基本上，在他們上市前半個(gè)月，我們基本上，每天都有同事要通宵工作。
這就是企業(yè)財(cái)務(wù)翻譯的特點(diǎn)，那些人想著的都是每次集資額幾百億的項(xiàng)目，所以，他們都自己都忙的廢寢忘餐，?他們自己在半夜做完英文稿，就發(fā)給你，總之，他自己早上起床就要看到中文，因?yàn)樗滋爝€有別的工作，所以，他會(huì)希望，早上上班前，就可以看到中文稿。
我們是不能要求他們考慮我們的感受，處境。
說(shuō)到這里，不知大家是否明白，為什么我們作為一家廣州的翻譯公司，可以沒(méi)有半個(gè)銷售人員，沒(méi)有印刷一張企業(yè)介紹，差不多沒(méi)有任何宣傳，就可以有大量愿意多付幾倍價(jià)錢(qián)的頂尖客戶，自動(dòng)送上門(mén)。
可能大家會(huì)問(wèn)，我們是否應(yīng)該學(xué)會(huì)向客戶說(shuō)“不”？
不過(guò)，這就是，企業(yè)財(cái)務(wù)翻譯的特點(diǎn)，你不接受，可以不做。你不做有其他人做。不過(guò)，現(xiàn)在我們做的比其他人略好，所以，我們的生意就那么好。
話說(shuō)回來(lái)，為什么我們對(duì)這些變態(tài)客戶提供的服務(wù)比人家好？
首先，我們?yōu)樗型露继峁┰谵k公室樓上的住宿，所以，可以隨時(shí)，把他們吵醒，馬上下樓工作。
不存在要等到明天上班才開(kāi)始工作的問(wèn)題。
第二，最重要的是，從一開(kāi)始，我們已經(jīng)確保我們招聘的所有翻譯都愿意過(guò)這種變態(tài)的生活。大家看到我們的招聘條件時(shí)?，應(yīng)該已經(jīng)覺(jué)得非常奇怪，當(dāng)所有翻譯公司都希望找一些英文水準(zhǔn)比較高，有翻譯經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)知識(shí)的翻譯的同時(shí)，為什么我們卻好像對(duì)翻譯的客觀條件，全無(wú)要求。只是要求員工刻苦耐勞？
就是因?yàn)椋覀冎?，能夠符合這個(gè)條件的已經(jīng)是鳳毛麟角，不能再加上其他條件。因?yàn)椋瑥拿磕晟锨У膽?yīng)聘者中，愿意前來(lái)面試的已經(jīng)不足10人，愿意嘗試上班的更不會(huì)超過(guò)5人，今年真正留下來(lái)的只有2人。
但是，我們有辦法找到這一批刻苦耐勞的同事也正是我們成功的因素。
我們的客戶其實(shí)對(duì)我們的服務(wù)都是贊不絕口，認(rèn)為我們的反應(yīng)快，錯(cuò)得少。平時(shí)很少拒絕他們給我們的項(xiàng)目。
其實(shí)，做這一行，最重要的就是，設(shè)身處地，從客戶的角度出發(fā)，當(dāng)他們需要我們的服務(wù)時(shí)，不管我們多不情愿，都要盡所有能力去滿足可戶的要求，因?yàn)?，你有一次說(shuō)不，以后就不是他們的優(yōu)先翻譯服務(wù)提供商。所以，我們所作的一切，都以如何滿足客戶出發(fā)，就自然，不以同事的生理時(shí)鐘為依歸。
為了維持我們?cè)诳蛻粜闹械牡匚唬屛覀兛梢圆挥米鋈魏涡麄?，都可以收取比其他??倍的費(fèi)用，方法就是讓我們的同事經(jīng)常通宵達(dá)旦，同時(shí)，長(zhǎng)期以非常高速度工作，同時(shí)，如有任何差錯(cuò)，有非常不人道的懲罰，以確保他們?cè)诠ぷ鲿r(shí)永遠(yuǎn)處于恐慌狀態(tài)，盡全力去避免錯(cuò)誤。
你的條件如此苛刻，那你怎么留住人才？大家在剛畢業(yè)沒(méi)有選擇時(shí)，??可能還會(huì)忍耐一下，但是，時(shí)間長(zhǎng)了，怎么可能長(zhǎng)期處于這種不人道的狀態(tài)？
老實(shí)說(shuō)，我原來(lái)也是這么想。其實(shí)，我們以前的管理不是如此變態(tài)，就是說(shuō)，新人的工資比較接近市場(chǎng)價(jià)。資深員工的提成比例也沒(méi)有那么高。就是說(shuō)，底薪比較高。但是，我發(fā)現(xiàn)，員工基本上做了２年就一定會(huì)說(shuō)，我發(fā)現(xiàn)自己不適合做翻譯，對(duì)不起，你另外找人。
這個(gè)問(wèn)題，困撓了我們很多年。為此，公司也一直不能發(fā)展。
后來(lái)，我們覺(jué)得完全改變整個(gè)管理，以超低，甚至***來(lái)找新人，同時(shí)，大幅提高資深員工的提成比例，對(duì)于通宵加班給予巨額獎(jiǎng)金。結(jié)果，發(fā)現(xiàn)確實(shí)，對(duì)我們感興趣的新人大幅減少，基本上，大家根本就不愿意做網(wǎng)上的測(cè)試題，更不要說(shuō)來(lái)面試。不過(guò)，也有好處，就是省下我們花大量時(shí)間去面試，看來(lái)看去，每個(gè)人好像都差不多，但是，總不知道哪一個(gè)將來(lái)會(huì)做得好。
現(xiàn)在，基本上愿意來(lái)面試的人，已經(jīng)不是正常人，他們都已經(jīng)有心理準(zhǔn)備要面對(duì)地獄般生活，如果，真的決定前來(lái)工作，就是說(shuō)，一個(gè)英語(yǔ)８級(jí)，??愿意接受６－１２??月可能***，??但是，從早到晚超過(guò)１２??小時(shí)工作及學(xué)習(xí)，沒(méi)有任何私人時(shí)間的人，都是非常極度希望一生一世做筆譯，而且，立志一定要學(xué)到一門(mén)有用技能，將來(lái)能有競(jìng)爭(zhēng)力的那些人。
至于原來(lái)那些，根本不知道自己是否要做口譯，還是做外貿(mào)的人，一看見(jiàn)我們的待遇就會(huì)消失得無(wú)影無(wú)蹤。
所以，真正會(huì)留下來(lái)的都是那些經(jīng)過(guò)深思熟慮，不怕整天對(duì)著電腦覺(jué)得沉悶，不會(huì)希望跟老外去五星級(jí)酒店談判，不會(huì)期望拿到外貿(mào)公司做成生意可以賺取傭金的那些人。
這批人，如果每月一分錢(qián)工資都沒(méi)有，但是，在他們掌握相關(guān)技巧后，如果能拿到每月上萬(wàn)的工資，當(dāng)然就更不會(huì)走。
我們做這么多變態(tài)的措施，就是為了讓不變態(tài)的人篩選掉，留下的都是不討厭這份工作的人。??因?yàn)?，我們不希望有人?dāng)初是因?yàn)楣べY，或者因?yàn)?，沒(méi)有選擇而去做一份自己非常不喜歡的工作。我們深信，如果一個(gè)人愿意接受如此沒(méi)有吸引力的工資，一定是他本身不討厭這種工作性質(zhì)。我們是在他不討厭這種工作性質(zhì)的前提下，才會(huì)在他們有好表現(xiàn)的情況下，給予理想的報(bào)酬。
就是因?yàn)橥高^(guò)這個(gè)奇怪的篩選方法，我們可以去蕪存箐，留下一群愿意滿足客戶的同事。
同時(shí)，我們一定要全力以赴確保，在團(tuán)隊(duì)中沒(méi)有人對(duì)此有強(qiáng)大的抱怨聲音，不然，就會(huì)引起整個(gè)團(tuán)隊(duì)的矛盾。動(dòng)搖軍心。
說(shuō)了這么多，就是為了向大家解釋，其實(shí)，真的留下來(lái)的同事，都不會(huì)對(duì)我們有太大的不滿。
但是，你的條件這么差，照理說(shuō)，那些人，應(yīng)該一掌握相關(guān)技巧，就馬上跳槽，?對(duì)嗎？
但是，我們已經(jīng)解釋過(guò)，我們的同事本身都是不太討厭這種生活，而且，我們對(duì)于能當(dāng)上終審，同時(shí)，愿意經(jīng)常通宵加班的同事，都有非常理想的報(bào)酬，這是其他翻譯公司不會(huì)給予的報(bào)酬。原因由于，??他們會(huì)支付比較正常的工資給予新人，就是說(shuō)，當(dāng)新人完全沒(méi)有貢獻(xiàn)前，仍然給予超過(guò)他們貢獻(xiàn)的報(bào)酬，所以，能夠留下給資深翻譯的錢(qián)自然較少。同時(shí)，他們的收費(fèi)比我們低，所以，自然，能夠拿出來(lái)做工資的錢(qián)自然也比較少。
所以，對(duì)一個(gè)本身已經(jīng)準(zhǔn)備長(zhǎng)期做翻譯的人而言，反正都是做，當(dāng)然愿意在一個(gè)工資比較高，有比較熟悉的環(huán)境工作。
你覺(jué)得那些人適合去你們的公司工作？??
首先，先說(shuō)一下，那些人不適合去我們的公司工作。
第一，?你不是很知道自己想做什么，不了解自己的興趣，就千萬(wàn)不要來(lái)應(yīng)聘。
第二，?如果你希望有一定的私人空間，不希望起碼在你三十歲之前的人生只有工作，希望可以約定朋友在周末去游玩，希望可以在晚上跟朋友聊天的話，那就不合適。（我們強(qiáng)調(diào)，這是正常人的愿望）
第三，?你希望可以第一份工作就有比較理想的收入，或者，你的父母覺(jué)得花了那么多力氣，把你養(yǎng)育成人，希望你大學(xué)畢業(yè)后，有一個(gè)理想的收入，既可以實(shí)際解決家庭開(kāi)支，也可以跟親戚朋友炫耀一下，也不合適。
第四，?如果你覺(jué)得工作應(yīng)該是一份耕耘一分收獲，只要你付出時(shí)間，（不管你創(chuàng)造多少價(jià)值），?都應(yīng)該有相應(yīng)的回報(bào)，也不適合。就是說(shuō)，如果，你認(rèn)為，你每天上班十幾個(gè)小時(shí)，就應(yīng)該有相應(yīng)的收入，不管你自己是否掌握相關(guān)技能。就不適合。
第五，?如果，你不希望做一份經(jīng)常通宵熬夜，對(duì)身體造成長(zhǎng)期傷害的工作，也不適合。
第六，?如果，你不希望整體只是對(duì)著電腦，根本沒(méi)有機(jī)會(huì)跟人說(shuō)一句話。你希望工作環(huán)境，可以接觸不同的人和事，不停擴(kuò)寬眼界，可以到各種靚麗的酒店餐廳參與聚會(huì)，就不合適。
第七，?如果，你現(xiàn)在在考慮到底應(yīng)該做公務(wù)員，教師，外貿(mào)，還是翻譯的話，那不用想，你是絕對(duì)不應(yīng)該考慮做我們的工作，因?yàn)?，上述的那些工作，肯定比我們舒服千萬(wàn)倍。除非，你有強(qiáng)烈的理由打死都不會(huì)做公務(wù)員，老師，外貿(mào)，你才應(yīng)該考慮我們。
第八，?如果你希望做一份將來(lái)可以大展鴻圖，揚(yáng)名立命，幾年內(nèi)，可以變身富翁的，也不適合。
第九，?如果你樣貌標(biāo)致，身材高挑，一副模特兒身材，明星面孔，希望好好利用自己天賦本錢(qián)，多找不同客戶等，最好不要來(lái)我們這里，因?yàn)?，沒(méi)有人看見(jiàn)你的漂亮面孔，你會(huì)覺(jué)得浪費(fèi)。
第十，?如果，你從小在家都是萬(wàn)千寵愛(ài)在一身，是爸爸媽媽的心肝寶貝，從來(lái)沒(méi)有面對(duì)人家不留情面的批評(píng)，而且，希望繼續(xù)或者備受呵護(hù)的環(huán)境，不希望面對(duì)完全不顧你感受的批評(píng)，就不合適。
第十一，?反正，如果，你是哪種非常需要得到別人認(rèn)同，稱贊，不希望被人家批評(píng)的一塌糊涂，而你又不是真的才高八斗，就不合適。
第十二，?如果，你深信自己做事的一套，是絕對(duì)可行，而你現(xiàn)在，沒(méi)有找到一份年薪上十萬(wàn)的工作，也不合適。因?yàn)?，在這里，我們會(huì)要求你做出各種改變，從每天吃的米飯，坐姿，用鼠標(biāo)的手勢(shì)，到閱讀習(xí)慣，看電視心態(tài)等，如果，你是哪種喜歡堅(jiān)持自己那一套，就不合適。
第十三，?如果，你自認(rèn)才高八斗，無(wú)需在你這個(gè)鬼公司呆著，自己都可以做出客戶可以接受的水準(zhǔn)，就千萬(wàn)不要來(lái)。
第十四，?如果，你相信，書(shū)讀的越多越好，所以，準(zhǔn)備考研，就最好不要來(lái)，因?yàn)?，我們期望你，從?晚10?工作，學(xué)習(xí)，你不會(huì)有多余時(shí)間去準(zhǔn)備考研。
第十五，?如果，你希望同時(shí)考取其他翻譯證，或其他證書(shū)，以增加日后找工作的籌碼，最好不要來(lái)，因?yàn)椋绻?，你真的花時(shí)間去準(zhǔn)備這些考試，你就沒(méi)有足夠時(shí)間去學(xué)習(xí)我們要求你學(xué)習(xí)的東西
到底什么人才合適？
因?yàn)槟撤N原因，你非常希望做筆譯，（?說(shuō)真的，我本人都認(rèn)為筆譯是厭惡型工作，如沒(méi)有什么特別理由，根本不應(yīng)該選擇這份工作）
第一，??你已經(jīng)認(rèn)定自己一生一世以筆譯為終身職業(yè)，因此，希望找一個(gè)最有前途的領(lǐng)域，以保證將來(lái)自己在市場(chǎng)上有競(jìng)爭(zhēng)力。
第二，?經(jīng)過(guò)仔細(xì)思考，你相信我們公司從事的企業(yè)財(cái)務(wù)翻譯，及市場(chǎng)評(píng)論，法律翻譯，能做的市場(chǎng)推廣翻譯是所有領(lǐng)域中最有前途（或者錢(qián)途），你愿意以此為未來(lái)人生五十年的發(fā)展路向。（如果，你根本不知道什么叫企業(yè)財(cái)務(wù)翻譯，或者，不明白為什么有傻瓜會(huì)愿意半年時(shí)間不拿工資，去學(xué)習(xí)這些東西，你最好先搞清楚，再做決定）
第三，?你已經(jīng)認(rèn)定要做筆譯，但是，發(fā)現(xiàn)所有企業(yè)，翻譯公司都要求應(yīng)聘者有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，但是，你想，作為一個(gè)新人，哪里弄出3年經(jīng)驗(yàn)，從而覺(jué)得根本沒(méi)有辦法入行。
第四，?你希望在一個(gè)愿意培訓(xùn)新人的地方工作，從而可以得到公司資深員工的培訓(xùn)，指導(dǎo)，你喜歡呆在一個(gè)你做錯(cuò)事，有人馬上清楚指出你的錯(cuò)誤，并告訴你正確的做法的地方。你希望，呆在一個(gè)公司，同事間不會(huì)有人想著，“教會(huì)徒弟沒(méi)有師傅“的地方工作。（老實(shí)說(shuō)，這個(gè)世界上，同事間，不會(huì)想著“教會(huì)徒弟沒(méi)有師傅”的地方實(shí)在不多，我們是花了很多力氣，從招聘，到日?？己?，到極度奇怪的獎(jiǎng)勵(lì)制度，盡全力去避免同事間有這種想法。）
第五，?你希望從一開(kāi)始，已經(jīng)學(xué)到?Best?practice,??就是，確保你所學(xué)所做的都是業(yè)內(nèi)最高標(biāo)準(zhǔn)，將來(lái)，你到任何企業(yè)，人家都會(huì)覺(jué)得你是一個(gè)人才，將來(lái)，可以輕易跳槽到大公司。
第六，?你會(huì)擔(dān)心，如果，在年輕時(shí)，找一份舒服安逸的工作，但是，到了人到中年，可能三十歲，因?yàn)?，某種人事問(wèn)題，需要離開(kāi)原來(lái)的工作崗位，然后，突然發(fā)現(xiàn)，在市場(chǎng)上，沒(méi)有人希望找一個(gè)像你這樣能力，經(jīng)驗(yàn)的人。（?如果，你們現(xiàn)在剛剛畢業(yè)，可能對(duì)此沒(méi)有體會(huì)，我自己見(jiàn)到太多人，突然間到30，?40?歲時(shí)，被迫需要轉(zhuǎn)換工作崗位，然后，發(fā)現(xiàn)，所有人都覺(jué)得他年紀(jì)太大，不會(huì)給予機(jī)會(huì)去學(xué)習(xí)任何新的技能，而且，自己年紀(jì)大了，也不能學(xué)習(xí)新的技能。）
如有興趣應(yīng)聘此職位者，請(qǐng)翻譯以下文章，把譯稿發(fā)到郵箱?recruit@Find2Fine.com
同時(shí)，寫(xiě)下一段文字解釋，為什么你看了這份詳細(xì)介紹后，仍然有興趣應(yīng)聘我們的工作。
請(qǐng)勿寫(xiě)下一堆廢話，如，我看過(guò)你們公司介紹，覺(jué)得很有前途，我愿意竭盡所能，為公司作出貢獻(xiàn)。
我們最討厭人寫(xiě)一大堆這類廢話。
要嘛，你就什么都不寫(xiě)，或者，寫(xiě)就要寫(xiě)言之有物的內(nèi)容。
用心去解釋，為什么你會(huì)愿意介紹一份起薪點(diǎn)如此不合理，工作如此辛苦的工作。解釋為什么你不去做一個(gè)正常人會(huì)做的工作、
記住，千萬(wàn)不要寫(xiě)廢話，
我們并不要求閣下能夠準(zhǔn)確翻譯這段文字。但是，希望大家去感受這就是我們?nèi)粘Ｒg的文章。
希望通過(guò)做這個(gè)測(cè)試，你可以感受一下你會(huì)否非常討厭這種工作。
如果，你沒(méi)有辦法說(shuō)服自己花時(shí)間去完成這個(gè)稿件，那就代表你一定不適合這份工作。
由于我們不希望找來(lái)的同事，只為找一份有點(diǎn)收入的工作，然后，上班時(shí)，覺(jué)得度日如年，所以，我們刻意提出一份比較長(zhǎng)的翻譯，希望大家在應(yīng)聘前三思。
Key?Operational?HighlightsNotes?1
??xx?recorded?half?year?turnover?of?HK$[XXX]?million,?up?[XXX]%?year-on-year?growth
??Gross?profit?reached?HK$[XXX]?million,?up?[XXX]%?year-on-year
??Operating?profit?increased?to?HK$[XXX]?million,?up?[XXX]%?year-on-year,?with?operating?profit?margin?at?[XXX]%
??Blended?average?selling?price?increased?8.9%?to?US$24.4?per?square?foot
??Net?asset?value?increased?to?HK$[XXX]?million,?up?[XXX]%?year-on-year
??Basic?earnings?from?operations?per?share?jumped?to?[XX]?HK?cents
??Interim?dividend?at?HK?[XX]?cents?per?share
?
??Financial?Highlights?Notes?1
After?excluding?non-cash?and?non-operational?charges?(Note?1)?and?initial?start-up?losses?of?2?new?plants?in?Guangzhou?(Note?3)
2007
(as?at
30?Jun)
HK$’000?2008
(as?at
30?Jun)
HK$’000?Variance?(%)?2007
(as?at
30?Jun)
HK$’000?2008
(as?at
30?Jun)
HK$’000?Variance?(%)
Turnover?1,989,205?[xxx]?[xxx]?[xxx]?[xxx]?[xxx]
Gross?Profit?449,045?[xxx]?[xxx]?[xxx]?[xxx]?[xxx]
Operating?Profit?[xxx]?[xxx]?[xxx]?317,304?[xxx]?[xxx]
Operating?Profit?Margin?[xxx]?[xxx]?[xxx]?16.0%?[xxx]?[xxx]
Profit?for?the?year?[xxx]?[xxx]?[xxx]?294,866?[xxx]?[xxx]
Profit?Margin?for?the?year?[xxx]?[xxx]?[xxx]?14.8%?[xxx]?[xxx]
Basic?Earnings?per?share?Note?2?[xxx]?[xxx]?[xxx]?12.95?cents?[xxx]?[xxx]
Proposed?Interim?Dividend?per?share?HK$2?cents
Note?1:?Excluding?the?non-cash?and?non-operational?share?award?expenses?of?HK$8.6?million?recorded?in?1H?2008
Note?2:?The?weighted?average?number?of?shares?in?issue?was?[XXXXXXXXX]?for?1H?2008?and?1,911,602,000?for?1H?2007.
Note?3:?Excluding?the?start-up?losses?of?GME?and?MAGL?which?amounts?to?HK$xxM?for?1H?2008?(HK$xxM?for?1H?2007)
Xx?continues?to?achieve?record?results?during?the?first?six?months?of?2008?despite?the?recent?global?economic?slowdown.?The?Group?recorded?a?turnover?of?HK$[xxx]?billion,?representing?an?increase?of?[xxx]%?compared?with?its?turnover?of?HK$1.989?billion?in?the?corresponding?period?in?2007.?The?Group’s?gross?profit?for?the?reporting?period?was?HK$[xxx]?million,?representing?an?increase?of?[xxx]%?comparing?with?the?corresponding?period?in?2007.
The?Group’s?profit?for?the?period?under?review?were?HK$[xxx]?million,?comparing?with?HK$[xxx]?million?in?the?first?six?months?of?2007,?representing?an?increase?of?[xxx]%.?Basic?earnings?from?operations?per?shares?jumped?to?[XX]?HK?cents.
Excluding?the?non-cash?share?award?expenses?and?the?initial?start-up?losses?of?the?two?Guangzhou?plants,?gross?profits?and?profits?for?the?period?under?review?would?have?been?HK$[xxx]?million?and?HK$[xxx]?million,?representing?an?increase?of?[xxx]%?and?[xxx]%?respectively?over?the?same?period?of?the?last?year.
Xx’s?Board?of?Directors?has?declared?the?payment?of?an?interim?dividend?of?HK[xx]?cents?per?share?(corresponding?period?in?2007:?HK2?cents?per?share).
With?a?steady?increase?in?high?value-added?business,?the?Group?also?achieved?a?record?blended?average?layer?count?of?[xxx],?as?well?as?blended?average?selling?price?at?US$[xxx]?per?square?foot.
Commenting?on?the?financial?performance,?Mr.?Tom?Tang,?Executive?Chairman?and?Group?Managing?Director?of?Xx?said,?“The?general?business?environment?in?the?first?half?year?of?2008?was?significantly?tougher?than?that?in?the?corresponding?period?of?2007.?However,?the?Group?was?able?to?continuously?grow?year-on-year?in?the?reporting?period.?High?technology?focus,?robust?market?positioning?in?China?and?exceptionally?strong?customer?relationships,?as?well?as?continued?efforts?in?upgrading?plant?production?capabilities?and?expanding?capacities,?enabled?us?to?sustain?business?growth?and?successfully?meet?increasing?domestic?and?international?outsourcing?demands?for?high?value-added?PCBs”
Leveraging?on?the?strong?demand?in?China?as?well?as?the?outsourcing?of?high-end?PCB?products?into?the?country,?the?Group’s?PCB?revenue?during?the?period?under?review?grew?by?[xx]%?to?HK$[xxx]?million,?comparing?with?HK$[xxx]?million?in?the?first?six?months?of?2007.?In?line?with?this?revenue?growth,?the?Group’s?total?prepreg?and?laminate?revenue?amounted?to?HK$[xxx]?million,?representing?a?rise?of?[xx]%?over?the?corresponding?period?of?2007.
As?of?30?June?2008,?the?Group?completed?the?construction?of?the?two?new?production?plants?in?Guangzhou?–?MAGL?for?prepreg?and?laminate?manufacturing?and?GME?for?high?density?interconnect?(“HDI”)?PCB?manufacturing.?Both?plants?have?commenced?the?pilot?production?in?March?and?April?2008?respectively,?which?are?expected?to?be?fully?operational?by?the?fourth?quarter?of?2008.
With?regard?to?production?capacity?expansion,?the?Group?has?acquired?a?new?site?in?Dongguan,?which?will?be?used?to?expand?the?conventional?PCB?business?from?2009?onwards.?In?addition,?Xx?also?acquired?a?plant?in?Suzhou.?The?HDI?PCB?production?capacity?of?this?plant?is?expected?to?ramp?up?to?about?350,000?square?feet?per?month?by?early?2009.
Looking?forward,?the?network?coverage?for?TD-SCDMA?mobile?handsets?is?currently?being?implemented?nationwide?and?will?likely?generate?demand?for?base-station?and?infrastructure?type?high-technology?and?high-layered?PCBs.?This,?in?turn,?will?lead?to?the?demand?for?2+?HDI?PCBs,?in?line?with?TD-SCDMA?mobile?handset?requirements.?PCB?production?bookings?are?expected?to?follow?seasonal?trends?for?the?second?half?year?of?2008.?As?the?book-to-bill?ratio?has?bounced?back?since?July?2008?which?enabled?the?Group’s?July?production?capacity?to?be?fully?utilized.
Mr.?Tang?added,?“The?Group?will?continue?to?closely?monitor?the?effect?of?the?subprime?mortgage?crisis?on?both?the?American?and?global?economies.?As?long?as?American?and?European?economies?do?not?enter?a?period?of?recession,?and?barring?unforeseen?circumstances,?we?are?confident?of?maintaining?growth?in?the?second?half?year?of?2008?despite?being?in?the?midst?of?a?much?more?challenging?business?environment.”
As?of?30?June?2008,?the?Group’s?annual?production?capacity?was?[xxx]?million?square?feet?for?conventional?PCBs?(including?quick?turnaround?(“QTA”)?PCBs),?[xxx]?million?square?feet?for?HDI?PCBs,?[xxx]?million?square?feet?for?IC?substrates,?[xxx]?million?square?feet?for?laminate?products?and?[xxx]?million?square?feet?for?prepreg?products.?These?represented?respective?year-on-year?growths?of?[xx]%,?[xx]%,?[xx]%,?[xx]%?and?[xx]%.
廣州市求卓咨詢服務(wù)有限公司
趙小姐
郵箱?:?recruit@find2fine.com