【工作職責】
1、?負責大區(qū)風控團隊學習發(fā)展及人員管理，建立培訓人才梯隊，滿足部門業(yè)務與公司發(fā)展需求。
2、?負責推動大區(qū)、門店周、月、季度各職能業(yè)務培訓計劃，并跟進實施。
3、?根據(jù)區(qū)域風控目標制定具體的部門工作計劃，推動并監(jiān)管部門計劃達成，確保風控目標實現(xiàn)。
4、?了解零售行業(yè)風控最新資訊與變革，對公司風控業(yè)務流程、制度持續(xù)改善優(yōu)化。
5、?重大安全事故和門店危機事件的快速反應建立有效體制，協(xié)同各對口部門及時處理危機事件，組織執(zhí)行危機事件中風控行動策略。
6、?負責誠信文化推廣建設，并幫助公司查處、規(guī)避舞弊事件。
7、?熟悉了解行業(yè)快消業(yè)態(tài)損耗工作趨勢及發(fā)展方向，引進優(yōu)秀損耗管理實踐方案，促使損耗率在公司可接受水平。
【任職要求】
1、?35周歲以下，男女不限，大專及以上學歷，公安和審計專業(yè)及區(qū)域崗位管理經(jīng)驗者優(yōu)先（能力突出者，可適當放寬）。
2、?有3年以上大型零售行業(yè)風控團隊管理工作經(jīng)驗。
3、?具備線上、線下領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉風控業(yè)務流程，并具備較深的線上平臺的風控策略，可以對風控的整體能力進行提升。
4、?對數(shù)據(jù)有很高的敏感度，熟悉并能應用常見的數(shù)據(jù)挖掘算法，結(jié)合業(yè)務從數(shù)據(jù)中探索黑產(chǎn)或者欺詐分子不斷變化的行為模式，提煉有效的規(guī)則或模型。
