崗位職責(zé):
1.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略組織策劃研發(fā)工作規(guī)劃;全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃,按照公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)路線,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo);
2.對(duì)公司項(xiàng)目的全面統(tǒng)籌和把控,參與項(xiàng)目的需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)選型、技術(shù)難題攻關(guān)、功能設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)、性能調(diào)優(yōu)等工作,保證項(xiàng)目的順利實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量跟蹤;負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題,保證項(xiàng)目的正常進(jìn)行,確保公司項(xiàng)目計(jì)劃按時(shí)完成;
4.?建立完善的技術(shù)研發(fā)流程、部門(mén)績(jī)效考核體系、制度。管理研發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)的能力和素質(zhì),審核及培訓(xùn)考核有關(guān)技術(shù)人員。形成有競(jìng)爭(zhēng)力的研發(fā)管理機(jī)制
5.協(xié)調(diào)與其他職能模塊和其他部門(mén)間的關(guān)系。
任職要求:
1.?本科及以上學(xué)歷,理工科專(zhuān)業(yè)背景;英語(yǔ)口語(yǔ)熟練。
2.?35歲以上,機(jī)械、電子、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷;
3.有10年以上電子,機(jī)械類(lèi)產(chǎn)品技術(shù)和開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的技術(shù)背景和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
能承受較強(qiáng)的工作壓力,較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,良好的溝通能力?。