人事行政主管

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	該職位已過(guò)期
專(zhuān)業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	不限
職稱(chēng)要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗(yàn)要求：	不限
工作地區(qū)：	浙江·金華·義烏	戶口要求：	不限
截止日期：	該職位已過(guò)期	外語(yǔ)要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	五險(xiǎn)一金員工旅游年終獎(jiǎng)金餐飲補(bǔ)貼定期體檢績(jī)效獎(jiǎng)金補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 周末雙休帶薪年假年節(jié)福利

職位描述（Job Description）

崗位職位：
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力發(fā)展系統(tǒng)策略；
2、編制和完善人力各項(xiàng)規(guī)章制度；
3、修改完善公司績(jī)效考核制度，擬定公司員工培訓(xùn)目標(biāo)、方針，建立培訓(xùn)體系及人力資源開(kāi)發(fā)規(guī)劃和培訓(xùn)計(jì)劃；
4、按照公司各部門(mén)用人需求及部門(mén)定編，負(fù)責(zé)新員工的招聘錄用；
5、負(fù)責(zé)公司薪酬管理制度、福利制度的擬定、修正完善及實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)保險(xiǎn)事宜，搭建推行公司企業(yè)文化活動(dòng)；
7、對(duì)本部門(mén)工作負(fù)主要責(zé)任，監(jiān)督指導(dǎo)下屬的工作。
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)性工作；
任職要求：
1、3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上人事主管經(jīng)驗(yàn)；
2、熱愛(ài)人力資源工作，良好的溝通能力；
3、敏銳的觀察力，優(yōu)秀的協(xié)調(diào)力，親和力和判斷力；
?福利：五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)、帶薪假期、月度團(tuán)建、工齡獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、高溫補(bǔ)貼等等

公司介紹（Company Introduction）

深圳市納澤科技有限公司成立于2000年，經(jīng)過(guò)16年的發(fā)展，逐漸建立并完善開(kāi)放吸收體系和積極分享體系，從卓越的電子元器件代理商發(fā)展成為專(zhuān)業(yè)的電子產(chǎn)品解決方案提供商。
????公司基于同EXXELIA和Seoul?Semiconductor等許多世界級(jí)的電子元器件廠商合作，著力于無(wú)線通信、工業(yè)自動(dòng)化、醫(yī)療電子、軍用設(shè)備、汽車(chē)電子、LED背光、LED照明、移動(dòng)通訊、智能家居等領(lǐng)域，自主研發(fā)并提供無(wú)線模組、電源保護(hù)模組、光學(xué)模組等整體技術(shù)解決方案和產(chǎn)品，同BOSCH、FOXCONN、華為、西門(mén)子等國(guó)內(nèi)外客戶保持著長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系。

聯(lián)系方式（Contact）

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