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城陽(yáng)肯德基餐廳值班經(jīng)理

青島肯德基有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì)： 全職 更新日期： 05-19
專(zhuān)業(yè)要求： 不限 學(xué)歷要求： 大專(zhuān)
職稱要求： 不限 性別要求： 不限
年齡要求： 不限 經(jīng)驗(yàn)要求： 不限
工作地區(qū)： 青島·城陽(yáng)區(qū) 戶口要求： 不限
截止日期： 2025-04-16 外語(yǔ)要求： 不限
工資待遇： 面議 招聘人數(shù)： 若干人
其他福利：
五險(xiǎn)一金 彈性工作 季度獎(jiǎng)金 帶薪年假 節(jié)日福利 崗位晉升 住房補(bǔ)貼 定期體檢
工作職責(zé):
您將獲得——
1、全面的個(gè)人成長(zhǎng)：系統(tǒng)的課程規(guī)劃+全程1對(duì)1導(dǎo)師輔導(dǎo)，讓你在3-4年內(nèi)成為百勝核心人物——餐廳經(jīng)理！成為“專(zhuān)業(yè)品牌打造者、銷(xiāo)售利潤(rùn)管理精英、人員管理專(zhuān)家以及公關(guān)達(dá)人”?。ㄔ趦?chǔ)備經(jīng)理階段，您將主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)運(yùn)及人員管理、訂貨排班、成本管控、設(shè)備維護(hù)等）
2、清晰的職業(yè)發(fā)展：儲(chǔ)備經(jīng)理--副經(jīng)理--資深副經(jīng)理--餐廳經(jīng)理--更高的管理崗位
3、快樂(lè)的企業(yè)文化：在“歡樂(lè)自在、年輕激情、認(rèn)同鼓勵(lì)的大家庭”中快樂(lè)成長(zhǎng)！
4、靈活公平的薪酬：
-?月薪+績(jī)效獎(jiǎng)金，首年年薪約4-5萬(wàn)起
-?每年進(jìn)行績(jī)效調(diào)薪
5、完善貼心的福利：
-?五險(xiǎn)一金？必須有！還有額外商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)（子女也可以享受哦）
-?工作節(jié)奏快？除了每周休息2天，另有帶薪年假10天起，讓你獲得充分放松
-?工作壓力大？年度大型主題趴、每年N次戶外旅游、員工家族活動(dòng)、員工生日驚喜趴……讓你參加到腿軟！
-?初來(lái)乍到心發(fā)慌？各種主題工作室教你如何輕松處理工作，更有機(jī)會(huì)和市場(chǎng)總經(jīng)理面對(duì)面，詳解公司戰(zhàn)略，確定奮進(jìn)目標(biāo)！
當(dāng)然，人生不僅僅是工作——
-?需要租房？公司可以為你申請(qǐng)政府公共租賃住房（以當(dāng)?shù)厣暾?qǐng)政策為準(zhǔn)）
-?需要買(mǎi)房？公司為餐廳經(jīng)理提供購(gòu)房零利息貸款及利息補(bǔ)貼
-?節(jié)日？生日？結(jié)婚？生子？各種賀禮讓你拿到手軟
-?健康也很重要！每年安排定期體驗(yàn)
6、更多選擇的工作地點(diǎn)：市內(nèi)及周邊餐廳（未來(lái)可提供跨地區(qū)轉(zhuǎn)調(diào)機(jī)會(huì)）
任職資格:
只要你——
年輕積極：18-28歲，擁有大專(zhuān)及以上學(xué)歷
樂(lè)觀熱情：每天都會(huì)保持笑容，樂(lè)于善于與人溝通，喜歡從事服務(wù)業(yè)
勤奮好學(xué)：有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿和能力
熱愛(ài)挑戰(zhàn)：適應(yīng)倒班、晚班和高效的工作節(jié)奏
百勝餐飲集團(tuán)是全球餐廳網(wǎng)絡(luò)最大的餐飲集團(tuán)，在全球125個(gè)國(guó)家和地區(qū)擁有超過(guò)39000家連鎖餐廳。2012年，百勝餐飲集團(tuán)的總營(yíng)業(yè)額超過(guò)130億美元，名列《財(cái)富》500強(qiáng)第213名。
????百勝中國(guó)自1987年進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)，至今已發(fā)展成為中國(guó)規(guī)模最大的餐飲集團(tuán)，旗下肯德基，必勝客，必勝宅急送，東方既白、小肥羊品牌均是所在業(yè)態(tài)中的領(lǐng)先品牌。百勝中國(guó)現(xiàn)管理超過(guò)5200家大型餐廳，每年增開(kāi)新店超過(guò)500家。其規(guī)模之大，擴(kuò)張速度之快，均居行業(yè)之首。
????百勝在自身發(fā)展同時(shí)，不忘其企業(yè)社會(huì)責(zé)任，一直秉承“回報(bào)社會(huì)”的宗旨，積極支持慈善事業(yè)，讓關(guān)愛(ài)社會(huì)成為企業(yè)的核心價(jià)值觀之一。20多年來(lái)，直接和間接用于公益方面的捐款已超過(guò)?1.7億元人民幣。
????百勝作為雇主最顯著的特點(diǎn)是：管理人員的本土化,階梯型的職業(yè)發(fā)展通道以及全方位、多層次的培訓(xùn)體系。
????百勝近年來(lái)榮獲的獎(jiǎng)項(xiàng)有：
????-?2013年中華英才網(wǎng)“第十一屆最佳雇主獎(jiǎng)”
????-?2012年中央電視臺(tái)-財(cái)經(jīng)頻道?“2012年度最佳企業(yè)大獎(jiǎng)”；
????-?2012年中華英才網(wǎng)“第十屆最佳雇主獎(jiǎng)”；
????-?2011年中國(guó)連鎖經(jīng)營(yíng)協(xié)會(huì)“2011年員工最喜愛(ài)的公司”的稱號(hào)；
????-?2011年《財(cái)富》雜志與全球咨詢服務(wù)公司韜?；輴偅═OWERS?WATSON）合作評(píng)選的“卓越雇主——2011年中國(guó)最適宜工作的公司”；
????-?2010年中央電視臺(tái)和英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》評(píng)選的2010年“最佳本土化企業(yè)”；
????-?2010中國(guó)扶貧基金會(huì)“全民公益試點(diǎn)企業(yè)”；
????-?2009《數(shù)字商業(yè)時(shí)代》雜志、中國(guó)社科院“信心2009――快樂(lè)競(jìng)爭(zhēng)力公司”；
????-?2009中國(guó)企業(yè)報(bào)“2009跨國(guó)公司中國(guó)貢獻(xiàn)特別大獎(jiǎng)”；
????-?2007年中央電視臺(tái)“2007年度最佳雇主”；
聯(lián)系方式正在加載中......
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