全面學(xué)習(xí)克勞士比零缺陷預(yù)防理念，職務(wù)重于縝密調(diào)研和合理分析，以結(jié)果為導(dǎo)向協(xié)助總經(jīng)理落實(shí)對(duì)公司制度文化建設(shè)、市場(chǎng)拓展、人才發(fā)展、綜合辦公、對(duì)外關(guān)系、公關(guān)接待、翻譯、法務(wù)等管理工作，保證總經(jīng)理工作效率，使公司運(yùn)行管理順暢。
【工作內(nèi)容概要】
1.制度重構(gòu)與文化宣貫，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，協(xié)助公司不斷建立和完善機(jī)制。
2.參與并主持公司激勵(lì)機(jī)制的運(yùn)行、激勵(lì)、調(diào)動(dòng)員工潛在積極性，把預(yù)防文化融入日常工作。
3.完善人才選、育、用、留、退休體系及人才梯隊(duì)，督導(dǎo)招聘和新職員培訓(xùn)工作。
4.協(xié)助辦公室大小鎖事、雜事，有效執(zhí)行出差外務(wù)工作，含一年數(shù)次省內(nèi)外出差及每月1-2次公出廣州門(mén)店管理工作。
5.落實(shí)辦公室安防保障、成本控制。
6.學(xué)習(xí)并掌握主營(yíng)業(yè)務(wù)跟單及物流有關(guān)工作以作為技能備份。
7.學(xué)習(xí)斷舍離思想素養(yǎng)，全面負(fù)責(zé)辦公室現(xiàn)場(chǎng)目視化及7S管理。
8.負(fù)責(zé)公司行政、后勤保障、人事、辦公室與下轄場(chǎng)辦的遠(yuǎn)程溝通協(xié)調(diào)，忌以傳統(tǒng)權(quán)力指導(dǎo)管理，以服務(wù)理念貫徹始終。
9.協(xié)助完善公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)。
10.至各分公司進(jìn)行政策解讀，幫助建立維護(hù)協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織開(kāi)展員工活動(dòng)。
11.負(fù)責(zé)對(duì)外關(guān)系協(xié)調(diào)、來(lái)訪接待、會(huì)議管理。
12.總經(jīng)理工作日程安排及其他。
【?任職要求】
學(xué)歷：大專五年或本科三年以上工作經(jīng)驗(yàn)
專業(yè)：不限，有人資行政全面管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作歷煉：
1、?具備高度信息安全意識(shí)、隱患意識(shí)、抗風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、后果意識(shí)，時(shí)刻注意維護(hù)公司形象、公司安全、公司利益。
2、?具備超強(qiáng)的學(xué)習(xí)愿望、學(xué)習(xí)能力和良好的學(xué)習(xí)心態(tài)，能通過(guò)個(gè)人努力奮斗，掌握綜合知識(shí)，克服工作中各種困難。
3、?對(duì)工作具備精益求精、鍥而不舍的精神，能夠虛心接納批評(píng)與改進(jìn)意見(jiàn)，并不斷自我完善，對(duì)每項(xiàng)工作經(jīng)得起反復(fù)打磨精細(xì)雕琢，直至公司的認(rèn)可。
4、?具有良好的職業(yè)形象和溝通協(xié)調(diào)能力、組織計(jì)劃能力和強(qiáng)執(zhí)行力，擅長(zhǎng)調(diào)研分析，具備優(yōu)秀的文字功底，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和對(duì)工作質(zhì)量與結(jié)果負(fù)責(zé)的強(qiáng)責(zé)任感。
工作時(shí)間：
5.5天制，周一至周五08:00-12:00&13:00-18:00，周六08:00-12:00。
根據(jù)工作能力與潛力調(diào)整轉(zhuǎn)正后薪資待遇。
團(tuán)隊(duì)介紹：
大牛帶隊(duì)，扁平化管理，公司對(duì)工作要求細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，職員需要學(xué)習(xí)多方面工作技能、各種各樣數(shù)據(jù)分析皆以圖表說(shuō)話。
適膈成就自己一專多能，成為綜合人才的年輕人，能不斷自我學(xué)習(xí)提升能力，喜研新事物、細(xì)心、與時(shí)俱進(jìn)、不畏困難者！