崗位職責(zé)
1、制定公司招聘計(jì)劃并實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法，優(yōu)化企業(yè)工作流程；
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬績(jī)效核算等工作；
4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；
5、其他相關(guān)工作。
任職資格
1、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉并理解人力資源工作，在人才招聘、員工關(guān)系管理、培訓(xùn)模塊有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3、有極強(qiáng)的成就導(dǎo)向和責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的合作精神、執(zhí)行力強(qiáng)，工作有計(jì)劃性，邏輯性和條理性好；
4、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、人際理解力，善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。