崗位職責(zé):
??????1、協(xié)助_上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
??????2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同;
??????3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
??????4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
??????5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
??????6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會保險(xiǎn)等;
??????8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。
??????9、負(fù)責(zé)公司行政后勤工作。
任職資格:
??????1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
??????2、三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
??????3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用
??????4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。工作時(shí)間:?8:00-17:30?單休辦公環(huán)境好
