1、負責員工的招聘、入職、人事調動、離職等手續(xù)
2、負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理
3、負責統(tǒng)計匯總、上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況
4、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理
5、會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作
6、做好材料收集、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作
7、、上級領導交代的其他事項。
??任職資格
??1、本科以上學歷；
??2、日語1級合格（能夠熟練使用日語進行電話溝通，現場溝通和書面溝通）
??3、做事有條理性，語言表述有邏輯性，待人接物有親和力，有積極性，有主觀能動性，
??4、性格溫順，懂得日企商務禮儀優(yōu)先。
??5、辦公軟件運用嫻熟。尤其是PPT，EXCEL應用熟練。
??6、日本留學經驗者優(yōu)先。
???
??福利：
??1、14薪起~（年終評價高者可多得）
??2、九險二金
??3、每年一次社員旅行（國外或國內）
??4、住房補貼每月500元
??5、近鄰住房（公司一公里范圍內租房）補貼每月500元（符合條件者可得）
??6、各種資格補貼每種每月60元~1000元（公司可提供教材及安排考試,包括財務、證券、基金、托業(yè)700+、薄記、IT相關等資格證）
??7、休周六、日及日本祝日（中國法定節(jié)假日可調休，不扣工資及假期；出勤則支付３倍工資）
??8、生日及節(jié)日福利豐厚
