薪資構(gòu)成：底薪+績效+提成
1、制定國內(nèi)業(yè)務(wù)部年度銷售計劃，根據(jù)行業(yè)劃分細化銷售指標，并確保執(zhí)行到位；
2、對銷售指標的完成過程進行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整，制定考核激勵機制；
2、負責(zé)組建和管理銷售團隊，并負責(zé)對銷售人員進行招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)；
3、細化和完善國內(nèi)業(yè)務(wù)部管理制度，使其適用性和操作性更強，并對其執(zhí)行效果負全責(zé)；
4、負責(zé)對銷售費用預(yù)算及銷售合同的審定與監(jiān)控，并對銷售的貨款回收負責(zé)；
5、制定月度、年度推廣及促銷計劃，確保執(zhí)行，對執(zhí)行效果負責(zé)。
職位要求：
1、具備銷售或企業(yè)管理專業(yè)大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，掌握一定的銷售管理理論。
2、具有敏銳的市場洞察力、應(yīng)變能力、創(chuàng)造性的思維能力及穩(wěn)健的管理能力。
3、具有極強的工作責(zé)任感、忠誠度及堅韌不拔的毅力和耐心，嚴守機密。
4、具備果斷的決策風(fēng)格、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和激烈能力，敢于承擔(dān)風(fēng)險的意識。
5、從事銷售管理或相關(guān)業(yè)務(wù)管理工作5年以上經(jīng)歷，具備3年以上工業(yè)設(shè)備的銷售管理和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗。