工作職責(zé)：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，制定公司人力資源規(guī)劃和體系；
2、制定、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項(xiàng)人力資源管理制度，并協(xié)調(diào)各部門(mén)工作開(kāi)展；
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人事日常管理事宜；
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，協(xié)助各部門(mén)建立積極的員工關(guān)系，處理勞資糾紛；
5、制定、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司員工手冊(cè)等行政規(guī)章制度；
6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政事務(wù)管理、企業(yè)文化建設(shè)與落地；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源、法律、行政管理、心理學(xué)等專業(yè)更佳；
2、有人力資源管理師或法律從業(yè)資格證、以及有大型企業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、5年以上的管理招聘、培訓(xùn)及績(jī)效方面的工作經(jīng)驗(yàn)，同行業(yè)公司工作經(jīng)驗(yàn)更佳；
4、熟練掌握人力資源管理六大模塊；熟悉《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)；
5、熟練掌握多種辦公軟件，優(yōu)秀的書(shū)面和口頭表達(dá)能力；
6、具有很強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和執(zhí)行力；
7、有強(qiáng)烈的責(zé)任心、堅(jiān)持原則，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作；
8、具備創(chuàng)新精神和學(xué)習(xí)能力，能不斷的提高自身的能力和水平，關(guān)注人力資源管理最新理論和方法；
9、具備良好的溝通能力，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，肯吃苦，具備高度的工作熱情。
公司福利：
1、依法為員工繳納社保，周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日休息，依法享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等；
2、每月舉辦員工生日會(huì)并發(fā)放生日禮品，公司提供茶水、咖啡機(jī)，提供冰箱、微波爐，可帶飯。如果您想要不定期的下午茶福利?（那請(qǐng)加入我們）；
3、不定期舉辦活動(dòng)（籃球羽毛球比賽、野炊燒烤、業(yè)余文化活動(dòng)等）、旅游（組織海南游）及戶外拓展活動(dòng)（組織南澳游，穿越東西沖，各項(xiàng)運(yùn)動(dòng)比賽，野外CS等），提供國(guó)內(nèi)外旅游、外派培訓(xùn)的機(jī)會(huì)；
4、績(jī)效加薪：如果您想要輕松的工作氛圍+融洽的工作伙伴做同事（那請(qǐng)加入我們）；
5、多元化培訓(xùn)：產(chǎn)品知識(shí)、營(yíng)銷技巧、客戶跟蹤、團(tuán)隊(duì)管理等全方位培訓(xùn)；
6、薪資構(gòu)成：底薪+獎(jiǎng)金+每月全勤獎(jiǎng)+6-10月高溫補(bǔ)貼；銷售另+提成+分紅+超額獎(jiǎng)金；
7、晉升通道：鼓勵(lì)員工內(nèi)部晉升，公司內(nèi)部有人性化的合理晉升制度。
聯(lián)系人：蒲小姐
聯(lián)系電話：0755-26911598
期待您的到來(lái)，歡迎加入我們大家庭。
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
