崗位職責(zé)：
1：建立合約部門(mén)崗位職責(zé)、規(guī)章制度，安排員工的分工與協(xié)作，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、幫助員工開(kāi)展各項(xiàng)工作，對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行考評(píng)。
2.?完成相關(guān)合同起草、洽談、評(píng)審、簽訂等工作
3.完善內(nèi)部合同，及時(shí)進(jìn)行內(nèi)部合同起草、評(píng)審、簽訂；
4.進(jìn)行合同管理交底，對(duì)項(xiàng)目合同的履行情況進(jìn)行跟蹤檢查；
5.逐步完善公司、項(xiàng)目合同管理體系，合同管理流程化、制度化、規(guī)范化；
6.動(dòng)態(tài)更新、完善各種合同范本及合同相關(guān)法律、法規(guī)；
7.協(xié)調(diào)合同主管部門(mén)關(guān)系,協(xié)助項(xiàng)目部辦理施工合同備案；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)或其他工作。
任職要求：
1.大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，工民建、工程造價(jià)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；年齡在28-40之間
2.五年以上造價(jià)咨詢(xún)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，精通項(xiàng)目的成本管理、工程造價(jià)管理；熟悉工程造價(jià)管理業(yè)務(wù)流程、工程定額、材料設(shè)備市場(chǎng)價(jià)格信息，具備招標(biāo)標(biāo)底、預(yù)算、結(jié)算編制、審核能力；具備招投標(biāo)、合同的洽談與制定能力；
3.中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)，良好的溝通能力，有過(guò)現(xiàn)場(chǎng)施工管理和預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)。
4.良好的職業(yè)操守，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
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