崗位職責(zé)：
1、全面主持養(yǎng)老院籌建工作，包括：客群定位、市場開發(fā)、運營體系建設(shè)、團(tuán)隊建設(shè)等方面；?負(fù)責(zé)養(yǎng)老院日常運營，包括機(jī)構(gòu)設(shè)置、運營及人員管理和培訓(xùn)、成本控制，老人服務(wù)需求及解決等；?
2、推廣“頤樂學(xué)院公寓”模式，將健康、教學(xué)、文娛等服務(wù)內(nèi)容逐一落地，并對服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé)；
3、結(jié)合區(qū)域市場以及項目特點，設(shè)計相應(yīng)的服務(wù)和業(yè)務(wù)模式，制定相應(yīng)的市場拓展及品牌推廣計劃；?
4、整合內(nèi)外部資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成公司指派的各項指標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)接待社會各界來訪、參觀、咨詢，并與衛(wèi)計委、民政局、醫(yī)院等外部機(jī)構(gòu)建立和保持良好關(guān)系渠道；
6、其他未盡事宜。
崗位需求：
1、熱情，愿意長期從事養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)，并認(rèn)同企業(yè)文化；
2、熟悉養(yǎng)老院的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制、法律法規(guī)和相關(guān)政策等；
??3、有良好的緊急事件溝通處理能力，具有較強(qiáng)的管理能力、組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力；
4、抗壓性，能適應(yīng)變化及高強(qiáng)度的工作壓力；
5、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、老年服務(wù)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
6、5年及以上養(yǎng)老院、護(hù)理院、福利院等相關(guān)管理崗位的工作經(jīng)歷（有國外養(yǎng)老行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先）；?
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7、年齡30-45歲之間。