技術(shù)經(jīng)理

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	09-04
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	高中/中專
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗(yàn)要求：	6年以上
工作地區(qū)：	浙江·金華·義烏	戶口要求：	不限
截止日期：	2025-03-27	外語(yǔ)要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	帶薪年假五險(xiǎn)一金包吃包住宿免費(fèi)班車績(jī)效獎(jiǎng)金節(jié)日福利專業(yè)培訓(xùn) 年終獎(jiǎng)金員工旅游

職位描述（Job Description）

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)板房日常工作的調(diào)度、安排、協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位的工作配合；
2、監(jiān)督版房各工作崗位的要求和標(biāo)準(zhǔn)
3、合理安排版師的工作，并提供必要的協(xié)助
4、審核紙格，協(xié)調(diào)相關(guān)人員對(duì)紙格進(jìn)行修改完善
5、審核版包的結(jié)構(gòu)，品質(zhì)，外觀，尺寸，用料，功能等，并協(xié)調(diào)相關(guān)人員對(duì)版包進(jìn)行修正和改善
6、有效節(jié)約、控制材料與成本的工作
7、必須保證版樣板的質(zhì)量，必須符合客戶的工藝要求
8、監(jiān)督版房樣板進(jìn)度、大版進(jìn)度，核對(duì)領(lǐng)料記錄、耗料登記，確保樣板制作成功率
9、調(diào)動(dòng)研發(fā)部人員工作積極性，提高工作效率
任職資格：
1、6-8年以上管理50人以上的板房員工的管理經(jīng)驗(yàn)；
2、嫻熟的板房制版管理能力及深入掌握產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，品質(zhì)，外觀，尺寸，用料，功能；
3、具備較好的執(zhí)行、分析能力，有先進(jìn)的管理理念，對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員管理、考核目標(biāo)等管理方面有獨(dú)到之處；
4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)魄力及凝聚力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心及實(shí)際操作能力、組織協(xié)調(diào)能力，能承受較大的工作壓力

公司介紹（Company Introduction）

蘇州萬(wàn)麗實(shí)業(yè)發(fā)展股份有限公司是由蘇州萬(wàn)麗織造有限公司、蘇州伊士頓針織制衣有限公司、蘇州雙涇針織有限公司三方工廠實(shí)體共同投資,并獨(dú)立經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作男裝/女裝/童裝的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售的品牌公司。蘇州萬(wàn)麗實(shí)業(yè)發(fā)展股份有限公司總投資1億，注冊(cè)資本3千萬(wàn)，依托跨國(guó)經(jīng)營(yíng)企業(yè)背景和品牌優(yōu)勢(shì)，高績(jī)效的管理和運(yùn)作模式，以職業(yè)經(jīng)理人為主體,以專業(yè)人才為先鋒,合格企業(yè)梯隊(duì)為基礎(chǔ)的人才隊(duì)伍。并形成以蘇州總部為設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、物流中心，以自營(yíng)品牌店為主的銷售模式占據(jù)與沖擊大、中城市的精品服裝市場(chǎng)。公司有著良好的發(fā)展空間和廣闊的前景。主投資方蘇州萬(wàn)麗織造有限公司，地處有人間天堂美譽(yù)“蘇州”，是一家以加工出口貿(mào)易為主，和全球最大的服裝貿(mào)易巨頭有著多年的合作關(guān)系的知名企業(yè)，現(xiàn)由三個(gè)廠區(qū)，廠區(qū)占地面積達(dá)15萬(wàn)多平方米。

聯(lián)系方式（Contact）

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