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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 海南省 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 5人
其他福利:
節(jié)日福利 專業(yè)培訓(xùn) 交通補貼 高溫補貼 通訊補貼 績效獎金 地區(qū)津貼
1、貫徹執(zhí)行國家技術(shù)政策、規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn),在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)本項目的技術(shù)管理工作,具體指導(dǎo)項目內(nèi)業(yè)技術(shù)員、質(zhì)量總監(jiān)(質(zhì)監(jiān)員)工作。
2、組織施工技術(shù)人員學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行各項技術(shù)政策、技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)管理制度。組織技術(shù)人員熟悉施工圖紙參加施工調(diào)查、圖紙會審和設(shè)計交底。?
?????????3.主持編制本項目的施工組織設(shè)計,質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全、計量方案和特殊部位的專項方案,并審核分包商所提供的施工方案,督促其執(zhí)行總體方案。
4、負(fù)責(zé)向項目管理人員進行技術(shù)交底,督促指導(dǎo)技術(shù)、質(zhì)量人員嚴(yán)格按方案、作業(yè)指導(dǎo)書等進行操作檢查,指導(dǎo)項目開展QC小組活動。
5、指導(dǎo)督促各施工班組的技術(shù)、質(zhì)量檢查,并負(fù)責(zé)對施工方案等的落實情況及時進行技術(shù)復(fù)核。
6、組織或參加隱蔽工程驗收和分部分工程、單位工程質(zhì)量的評定工作。
7、負(fù)責(zé)項目技術(shù)資料管理:指導(dǎo)督促技術(shù)人員整理變更設(shè)計報告、辦理施工技術(shù)文件、施工檔案、資料,繪制竣工圖,負(fù)責(zé)組織竣工檔案資料立卷、歸檔工作。
8、負(fù)責(zé)工程項目的技術(shù)開發(fā)和技術(shù)推廣,督促技術(shù)人員進行資料收集、整理、保管工作,并負(fù)責(zé)撰寫施工技術(shù)總結(jié)。
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9、完成項目經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。
中建三局第三建設(shè)工程有限責(zé)任公司系世界500強企業(yè)“中國建筑”集團旗下的全資子公司。是一家具有建筑工程安裝施工總承包一級等13項完備資質(zhì)的大型國有工程施工總承包企業(yè)。
????公司年完成營銷額超300億元,主營收入100億元以上。經(jīng)營生產(chǎn)區(qū)域主要分布在武漢、天津、北京、上海、西安、重慶、成都、廣州、廈門、哈爾濱、烏魯木齊等28個省、自治區(qū)、直轄市。與世茂集團、星河灣集團、中國五礦集團、瑞安集團、九龍倉集團等國內(nèi)外知名企業(yè)建立了長期的戰(zhàn)略合作關(guān)系。公司運用先進技術(shù)和規(guī)范管理先后創(chuàng)出優(yōu)質(zhì)工程300多項,有100多項獲省部級優(yōu)質(zhì)工程,其中湖北金融大廈、天津海關(guān)大樓、天津泰達圖書館、天津司法服務(wù)中心、廈門凱旋廣場、華中電網(wǎng)局綜合樓、西安錦園小區(qū)、上海正大廣場、中央民大文科樓、中央民大理科樓、寶雞卷煙廠房、天津梅江會展中心一期等17項工程獲中國建筑魯班獎和國家優(yōu)質(zhì)工程獎。
????科技是第一生產(chǎn)力。46年來,公司累計取得科技成果200多項,與高校聯(lián)合開發(fā)的“施工仿真技術(shù)”和“GPS衛(wèi)星建筑定位應(yīng)用技術(shù)”具有“里程碑”意義和“國內(nèi)高層建筑首創(chuàng)”;研制的“基于生態(tài)建設(shè)領(lǐng)域綜合施工技術(shù)”、“逆作法施工集成技術(shù)”、“低位頂升爬模體系”等多項技術(shù)達到國際先進技術(shù)水平?!跋盗星逅炷良夹g(shù)”、“輕集料陶粒飾面清水混凝土技術(shù)”不僅填補了國內(nèi)空白,更是引領(lǐng)了低碳、綠色環(huán)保的施工潮流。公司擁有國家專利技術(shù)24項,各類工法59項,其中省部級以上工法30項。榮獲各類科技進步獎95項,其中省部級以上17項。
????企業(yè)因文化而繁榮,員工因文化而智慧。公司近半個世紀(jì)的歷史,形成了以“樸實務(wù)實?誠實”為內(nèi)核的“三實”文化。
????優(yōu)秀的文化,打造優(yōu)秀的團隊,優(yōu)秀的團隊,凝聚優(yōu)秀的人才。公司擁有67名全國優(yōu)秀項目經(jīng)理,101名國家注冊造價師,314名國家一級注冊建造師,以及2919名各類專業(yè)人才。
????公司多次榮獲全國優(yōu)秀施工企業(yè)、全國質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)、湖北省重合同守信用企業(yè)、湖北省最佳文明單位、零事故單位等一系列榮譽稱號。
????作為老牌國有企業(yè),公司在經(jīng)歷了轉(zhuǎn)型、改革、改制、擴張等發(fā)展之路后,目前,正持續(xù)健康、科學(xué)和諧、穩(wěn)步向前發(fā)展。
聯(lián)系方式正在加載中......
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