工作職責(zé):
行政崗位職責(zé)：
1).?負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)（水電、保潔、行政物料采購、電信等）的安排與處理。
2).?對行政文件、合同訂單進(jìn)行歸檔整理。
3).?負(fù)責(zé)報(bào)刊、雜志的預(yù)訂、購買和發(fā)放的管理。
4).?負(fù)責(zé)公司辦公用品、印刷品、維修用品、行政物資的購買申請、采購、計(jì)發(fā)，制作每月統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
5).?復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)的日常管理維護(hù)，保障其正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
6).?固定資產(chǎn)的管理。
7).?專柜裝修單的發(fā)放及收回存檔，撤柜記錄。專柜進(jìn)、撤柜的手續(xù)辦理。
8).?公司電話、磁卡電話、公用電話的裝拆、管理、日常維護(hù)、每月費(fèi)用支付、各部門電話費(fèi)用匯總量化分析表、專柜電話費(fèi)用扣款。
9).?公司水電費(fèi)的管理、每日費(fèi)用變動輸入、每月分析報(bào)表、專柜用電扣款表。?
人力資源崗位職責(zé)：
1).?負(fù)責(zé)各類考勤單據(jù)（排班表、請假單、調(diào)班單、加班單、外出單、忘刷卡證明、出差單等）的錄入；
2).?負(fù)責(zé)公司員工每天排班與到崗的核實(shí)工作；
3).?刷卡機(jī)管理及新員工指紋錄入；
4).?協(xié)助人資主管按照招聘流程對應(yīng)聘員工進(jìn)行初期篩選、登記、約試；
5).?協(xié)助人資主管對新員工進(jìn)行培訓(xùn)，包括入職的準(zhǔn)備與進(jìn)行后續(xù)工作；
6).?各樓層專柜員工的進(jìn)、退場辦理；
7).?其他輔助性的工作；
8).?接待處接待、引導(dǎo)、復(fù)印、郵寄、辦公室電話接聽、記錄等行政事務(wù)；
9).?完成上級安排的其它工作
10）.其他臨時(shí)性工作。
任職資格:
1、行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷。
2、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生或有一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、女身高158CM以上，男173以上。
4、責(zé)任心強(qiáng)，踏實(shí)、細(xì)心；做事條理性強(qiáng)。
5、辦公自動化軟件（OFFICE）操作熟練,親和力強(qiáng)，協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)。