公司在廣州覆蓋有眾多辦公點(diǎn)，可就近居住點(diǎn)安排辦公。
晉升方向：行政副總監(jiān)、行政總監(jiān)、后勤高層管理干部。
直接下屬：約10人
崗位職責(zé)：
1、在行政（副）總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，組織好下屬團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)所管轄片區(qū)的行政管理工作。
2、協(xié)助行政（副）總監(jiān)，發(fā)現(xiàn)工作問(wèn)題或管理漏洞，并提出建設(shè)性的解決方案。
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)所管轄行政區(qū)部的行政主任、行政助理的日常業(yè)務(wù)。
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)所管轄行政區(qū)部的行政主任、行政助理與股東們的問(wèn)題溝通。
5、負(fù)責(zé)所管轄行政區(qū)部的各項(xiàng)財(cái)務(wù)、行政人事工作的審批與協(xié)調(diào)管理。
6、熟知公司各項(xiàng)管理制度，對(duì)管轄行政區(qū)部的執(zhí)行做好指引與檢查工作。
7、配合股東開(kāi)展前線業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)合同收據(jù)等的收發(fā)，做好相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析與匯總工作。
任職要求：
1、?為人正直，原則性強(qiáng)，踏實(shí)細(xì)心，具有較強(qiáng)的服務(wù)管理意識(shí)。
2、?具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，忠誠(chéng)守信，善于做好團(tuán)隊(duì)管理工作。
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