崗位職責(zé):
1.?負(fù)責(zé)建立公司新零售體系,充分挖掘針對智能家居的線上線下精準(zhǔn)流量,全面提升終端銷售額;?
2.?基于對行業(yè)、需求的深刻理解,結(jié)合數(shù)字化運營理念,對用戶、服務(wù)、場景進(jìn)行持續(xù)調(diào)研和優(yōu)化,針對運營問題提供創(chuàng)新性解決方案,保證運營效果的持續(xù)提升;?
3.?主題營銷活動策劃,以創(chuàng)新方案不斷提升活動轉(zhuǎn)化,跟蹤并推進(jìn)營銷活動執(zhí)行,根據(jù)活動執(zhí)行效果形成分析報告,對商城及其他渠道的留存率、活躍度、購買轉(zhuǎn)化率、重復(fù)購買率等相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計、分析。
崗位要求:
1.?大專以上學(xué)歷,2年以上零售以及線上運營經(jīng)驗,有家電或者智能家居等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;?
2.?有互聯(lián)網(wǎng)電商及線下零售業(yè)運營管理經(jīng)驗,有較強的線上流量獲取能力,具有較強的數(shù)據(jù)分析產(chǎn)出能力,熟悉各種線上線下零售運營手段,能通過補貼(優(yōu)惠類)活動、話題型活動、游戲類活動、引新激活、促活躍增加UGC轉(zhuǎn)發(fā)、促銷提升訂單等一系列活動方式;?
3.?具有團(tuán)隊管理和人員培養(yǎng)的實戰(zhàn)經(jīng)驗,對人和組織都有很強的把控力,有強烈的責(zé)任感;?
4、?溝通協(xié)調(diào)能力較強:有嚴(yán)密的邏輯思維,分析能力,優(yōu)秀的口頭和書面表達(dá)能力。