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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 05-22
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 1年以上
工作地區(qū): 蘇州·工業(yè)園區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-03-14 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 員工旅游 定期體檢 餐飲補貼 專業(yè)培訓(xùn) 帶薪年假 彈性工作 年終獎金
建立并維護云端開發(fā)和調(diào)試環(huán)境
持續(xù)更新并優(yōu)化生產(chǎn)環(huán)境的部署配置
對接運維與測試團隊,提供技術(shù)支持
任職要求:
1,?本科及以上學(xué)歷,?計算機相關(guān)專業(yè)
2,?熟悉TCP/IP?協(xié)議,防火墻?和?網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)技術(shù)
3,?熟悉?Linux,Linux?shell?編程及Linux?性能調(diào)優(yōu)
4,?有一年的測試運維經(jīng)驗
4,?較強的學(xué)習(xí)能力,溝通能力
有以下技能,將優(yōu)先考慮:
1,?熟練使用任意一門腳本語言
2,?熟悉?Jmeter,?Postman?等測試工具
3,?熟悉?Docker,?Kubeneters,?Grafana,?Prometheus?等
4,?熟悉ELK,?Mysql,?Redis,?Rabbtimq?等
5,?有?AWS?GCP?阿里云?使用經(jīng)驗
“仲琦科技股份有限公司”(Hitron?Technologies?Inc.)于1986年在臺灣臺北成立。早期以引進高科技產(chǎn)品及提供專業(yè)服務(wù)為企業(yè)經(jīng)營目標(biāo),進而轉(zhuǎn)型成為系統(tǒng)整合商,提供客戶有關(guān)通訊及信息等系統(tǒng)規(guī)劃、整合應(yīng)用、建置與售后服務(wù)。仲琦累積多年在專業(yè)整合服務(wù)與客戶服務(wù)經(jīng)驗,在通訊、網(wǎng)絡(luò)、信息等領(lǐng)域不斷開發(fā)及引進新的技術(shù)及產(chǎn)品,針對客戶不同的需求提供專屬的解決方案,并與國內(nèi)外各大科技公司策略聯(lián)盟,協(xié)助建立卓越的系統(tǒng)整合領(lǐng)導(dǎo)地位。領(lǐng)先的技術(shù)、專業(yè)的團隊、全方位的規(guī)劃能力,使仲琦成為企業(yè)最信賴系統(tǒng)整合顧問伙伴。
1992年仲琦以永續(xù)經(jīng)營自有品牌的理念,于新竹科學(xué)園區(qū)成立分公司,以技術(shù)導(dǎo)向,研發(fā)生產(chǎn)自有產(chǎn)品之新竹分公司,積極延攬國際級優(yōu)秀技術(shù)人才,不斷研發(fā)新技術(shù)及產(chǎn)品,以一系列電信接取設(shè)備(Telecom?Access?Network)及寬帶擷取網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)的研發(fā)寫下亮麗的成績,成功發(fā)展一系列自有品牌產(chǎn)品,并獲得多項國際認(rèn)證,也成功地將仲琦由原有代理商角色,提升為具有研發(fā)實力的制造廠商,并以?Hitron?品牌營銷于全世界,贏得海外市場贊譽與肯定。為了將科技實力及營銷布局全球,仲琦更拓展海外據(jù)點,先后于美洲、大陸等地區(qū)設(shè)立分公司,充分掌握最新發(fā)展趨勢與技術(shù),與世界潮流同步。
「挑戰(zhàn)未來、迎向國際」為仲琦經(jīng)營之方針,仲琦將以更積極的目標(biāo)迎接快速變動的環(huán)境,在科技領(lǐng)域創(chuàng)新頂尖技術(shù),并向無形的高標(biāo)服務(wù)邁進,積極協(xié)助企業(yè)參與新世紀(jì)的e時代產(chǎn)業(yè)變革,全面提升企業(yè)競爭力。于2006年10月在蘇州工業(yè)園區(qū)成立仲琦科技(蘇州工業(yè)園區(qū))有限公司,需招收大量人才,可提供良好的發(fā)展空間及培訓(xùn)機會,誠邀各路精英加盟。
工作條件:
1.公司標(biāo)準(zhǔn)工時為8H/天,5天/周。試用期為二個月,試用合格后給予正式任職并接受專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
2.公司提供免費住宿。(水電費自付)
3.伙食:公司提供三餐工作餐,夜班超出12點提供夜宵及夜班津貼9元/天。?
工作待遇:
1.平日及假日、法定節(jié)假日加班,依國家規(guī)定給薪。每月15日發(fā)放薪資,遇假日提前。
2.每月發(fā)給全勤績效獎金。每月依生產(chǎn)達標(biāo)情況,發(fā)給生產(chǎn)月獎金。
3.結(jié)婚禮金:200元,生育禮金:100元。
4.生日禮金:每工作滿一年100元,以此類推至多300元。
5.每年依年資及工作表現(xiàn)調(diào)整工資。年底發(fā)放年終獎金,以資鼓勵。
6.每年舉辦秋游或以禮金發(fā)放。體恤員工辛勞工作,正式任職(試用期滿)員工可參加年終尾牙及摸彩。
7.到職當(dāng)月簽訂勞動合同,繳交蘇州園區(qū)公積金。依國家法律法規(guī)規(guī)定,員工享有婚假、喪假、年假、女職工產(chǎn)假等。
8.管理透明化,培訓(xùn)新進員工熟悉?員工守冊,介紹制度規(guī)章。
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