職位描述:
全面統(tǒng)籌公司人力規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、企業(yè)文化和員工關(guān)系等工作。
1、根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃，制定公司人力資源規(guī)劃，合理配置人員，進行部門人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化；
2、建立健全與監(jiān)督執(zhí)行公司各項人事管理制度，引入新的管理方法和工具，實現(xiàn)組織效率的***化；
3、完善公司招聘體系和招聘流程，提高招聘效率；
4、指導(dǎo)員工培訓(xùn)、績效管理工作，監(jiān)督其年度計劃的實施；
5、建立完善公司薪酬福利體系，編制部門預(yù)算，控制公司整體人力成本；
6、建立健全內(nèi)部溝通機制，及時了解員工的思想動態(tài)，指導(dǎo)組織公司各項活動，推廣、深化企業(yè)文化；
7、營造和諧的勞動關(guān)系，組織企業(yè)文化工作；
8、管理和指導(dǎo)下屬制定階段性工作計劃，幫助團隊成員提高工作能力。
任職資格：
1、男女不限，本科或以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、工商或行政管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上100人以企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗，持國家二級以上人力資源管理師職業(yè)資格優(yōu)先；
3、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和團隊管理能力，邏輯思維清晰有條理，對待事情的見解和做法有一定的高度；
4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心。
福利待遇
1.工作環(huán)境：舒適的開放式辦公環(huán)境，交通便利。?
2.上班時間：實行6天工作制。
3.薪?酬：行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬體系+年終獎。?
4.福利制度：為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。
5.假期安排：享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等假期。?
6.賀禮：五一、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日公司發(fā)放禮品禮金或購物卡，春節(jié)派發(fā)開門利是。?
7.員工活動：不定期的開展旅游、聚餐、體育運動等相關(guān)活動。