1、協(xié)助人力資源經(jīng)理建立和完善公司的員工關(guān)系管理體系；
2、通過各種渠道和方式廣泛搜索合適的人、篩選、預(yù)約、初面，做好面試登記
3、負(fù)責(zé)員工人事檔案的建冊、統(tǒng)計(jì)、保管工作
4、負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請假、加班、各項(xiàng)福利補(bǔ)貼的統(tǒng)計(jì)核算
5、負(fù)責(zé)員工錄用、員工手冊培訓(xùn)、勞動(dòng)合同簽訂、遷調(diào)、獎(jiǎng)懲、離職等事項(xiàng)辦理
6、負(fù)責(zé)公司辦公用品的申購、采購、發(fā)放、登記工作
7、負(fù)責(zé)辦公室打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等設(shè)備的管理及維護(hù)
8、負(fù)責(zé)食堂與公司的帳目核對，交于部門經(jīng)理審核后交由財(cái)務(wù)
9、負(fù)責(zé)公司宿舍的合理安排，宿舍設(shè)備的維護(hù)
10、負(fù)責(zé)辦公用品的盤點(diǎn)統(tǒng)計(jì)建檔工作（每月）
11、負(fù)責(zé)接待室、一樓展廳的環(huán)境衛(wèi)生，合理安排阿姨清掃
12、負(fù)責(zé)工作服、勞保用品的申領(lǐng)、發(fā)放，并做好相應(yīng)的領(lǐng)用記錄
13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作
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