崗位職責(zé)：
1、熟悉人事管理，行政管理工作；
2、熟悉公司消防演練，勞動，組織各項相關(guān)活動；?
3、根據(jù)公司實(shí)際情況規(guī)劃人力資源管理，起草制定并完善公司各項規(guī)章制度，并對各項制度的執(zhí)行情況參與監(jiān)管和推行；?
4、組織開展聘用管理人才的引進(jìn)，為公司引進(jìn)選拔不同發(fā)展階段的人才，建立有效的人才庫；?
5、完善公司組織結(jié)構(gòu)、員工手冊、崗位說明書、崗位責(zé)任制、人事?制度、員工薪酬體系、員工福利制度、晉升晉級方案、績效管理方案；?
6、公司重大會議策劃、組織工作；?
7、日常人事行政部事務(wù)性全面管理工作。
任職要求：?
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；?
2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗；?
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；?
4、很強(qiáng)的計劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心；?
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
本公司為東莞市“倍增計劃”試點(diǎn)企業(yè)，東莞市第十二批上市后備企業(yè)，除為員工購買五險一金、提供免費(fèi)食宿、年假等基本福利待遇外，還可為員工解決子女入學(xué)問題（小學(xué)和初中公辦學(xué)位或積分入學(xué)名額，可協(xié)助辦理高中階段入學(xué)手續(xù)），為有意深造的員工提供高中起點(diǎn)大專、專升本、在職研究生等免費(fèi)學(xué)習(xí)深造機(jī)會，為業(yè)務(wù)骨干提供股權(quán)激勵。
