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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專(zhuān)
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
工作地區(qū): 中山 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
定期體檢 專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) 帶薪年假 績(jī)效獎(jiǎng)金 餐飲補(bǔ)貼 五險(xiǎn)一金 通訊補(bǔ)貼 年終獎(jiǎng)金 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行和維護(hù),落實(shí)糾正預(yù)防和持續(xù)改進(jìn)措施;
2、按照客戶(hù)的要求以及組織內(nèi)部的戰(zhàn)略需要,制定質(zhì)量方針、目標(biāo)及質(zhì)量計(jì)劃并組織實(shí)施,對(duì)執(zhí)行過(guò)程和結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和考核。??
3、積極組織參與新品的質(zhì)量策劃工作,組織建立產(chǎn)品安全質(zhì)量控制體系就安全認(rèn)證工作。
4、組織開(kāi)展供應(yīng)商審核工作,協(xié)助供應(yīng)鏈作好供應(yīng)商的管理。
5、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)并指導(dǎo)質(zhì)量工程師日常工作。?任職要求?
年齡要求:?28-38?歲?
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年或以上,有較強(qiáng)的溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強(qiáng)。能力稍遜者可擔(dān)任品質(zhì)主管培養(yǎng);
2、熟悉ISO9001/QC080000質(zhì)量管理體系及質(zhì)量管理工具;
3、工作原則性強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通和統(tǒng)籌能力。
廣東長(zhǎng)虹器件科技有限公司隸屬于長(zhǎng)虹集團(tuán)零部件產(chǎn)業(yè)集團(tuán),注冊(cè)資金1000萬(wàn)元。公司主要從事照明及電源產(chǎn)品的研發(fā)、制造、銷(xiāo)售。致力于LED燈產(chǎn)品的生產(chǎn)及營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù),是長(zhǎng)虹器件產(chǎn)品出口基地。?????公司堅(jiān)持以人為本的指導(dǎo)思想,尊重員工、善待員工、培育員工,貫徹“創(chuàng)造價(jià)值、分享成果”的理念,挖掘員工潛力,激發(fā)員工能動(dòng)性,為公司培育誠(chéng)信、負(fù)責(zé)、積極向上的員工隊(duì)伍。????公司擁有較完善的薪酬和績(jī)效管理體系,實(shí)施晉升管理,指導(dǎo)和支持員工職業(yè)發(fā)展,推動(dòng)人崗匹配。公司通過(guò)多途徑引進(jìn)不同層次的員工,打造公司專(zhuān)業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì),穩(wěn)定的管理團(tuán)隊(duì)及高效的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)。????員工享受健全的福利體系:????1、就餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼;????2、五險(xiǎn)一金,項(xiàng)目獎(jiǎng)、季度效益獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng);????3、年休假、產(chǎn)假、婚假、陪產(chǎn)假、喪假、病假等;????4、節(jié)假日慰問(wèn)禮品。
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