職位描述：
1.根據(jù)公司確定的銷售目標，按區(qū)域、季度、月度進行分解并達成；
2.完成公司下發(fā)的VIP、連帶目標、毛利、季末庫存、平均折扣等。
3.制定并完善店鋪終端運營管理制度，監(jiān)督并執(zhí)行；
4.負責店鋪日常營運管理,包括VI、VM、貨品運作、服務、VIP管理等；
5.負責店鋪人才梯隊建設，提升人人才輸出；
6.貨品管理：結(jié)合商品推廣計劃，指導區(qū)長完成各自片區(qū)的貨品推廣及陳列；
7.商場客情關系維護、洽談；
8.部門人員日常工作的安排及協(xié)調(diào)，并評估部門員工的工作業(yè)績表現(xiàn)，促進KPI達成，并對部門員工進行工作輔導及培訓；
9.完成上級主管交辦的其它工作。
任職資格：
1.二年以上服飾品牌零售管理工作經(jīng)驗。
2.有較強的人員管理和團隊帶領經(jīng)驗；溝通、協(xié)調(diào)能力強.
3.對服飾零售行業(yè)有獨到的見解和認識，能承受較強的工作壓力.
4.熱情、開朗，良好的團隊融入和凝聚能力.