陽(yáng)光是萬(wàn)物之源，是一種能量，是一種生命的希望；懷揣著支持幼兒藝術(shù)教育的偉大夢(mèng)想，陽(yáng)光天使在1996年孕育而出。定位色彩，兒童，創(chuàng)新藝術(shù)教育，在經(jīng)歷了20年的長(zhǎng)足發(fā)展后，現(xiàn)己有大型生產(chǎn)基地4萬(wàn)多平方米，員工1000多名，取得了20多項(xiàng)專利，產(chǎn)品通過(guò)了歐盟BSCI等認(rèn)證，陽(yáng)光天使公司的產(chǎn)品已經(jīng)遍布全球50幾個(gè)重要國(guó)家和地區(qū)。
????公司的第二階段發(fā)展目標(biāo)，在立足第一階段打造最優(yōu)秀的兒童藝術(shù)類教育的繪畫產(chǎn)品技術(shù)上，更多的完善和豐富內(nèi)容；根據(jù)陽(yáng)光天使的研究，中國(guó)藝術(shù)類教育還落后美國(guó)30年，歐洲國(guó)家20年的時(shí)間；如何運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)的能量，通過(guò)線下和線上的結(jié)合，通過(guò)各種資源的對(duì)接和整合，打造出未來(lái)真正的兒童藝術(shù)類發(fā)展教育的互聯(lián)網(wǎng)＋的大平臺(tái)。
????陽(yáng)光天使致力于高品質(zhì)的兒童美術(shù)產(chǎn)品，兒童創(chuàng)意涂鴉，以及兒童身體彩繪等等，所有產(chǎn)品都是自行研發(fā)，設(shè)計(jì)，制造，所有產(chǎn)品有著安全等級(jí)高（出口美國(guó)和歐洲的標(biāo)準(zhǔn)），色彩亮麗（比較市場(chǎng)大部分產(chǎn)品），色彩細(xì)膩，著色力強(qiáng)等等特點(diǎn)，每款產(chǎn)品都經(jīng)過(guò)和幼兒園老師，學(xué)者，專家以及用戶大量溝通，都具有獨(dú)特性和差異化的設(shè)計(jì)特點(diǎn)。
????陽(yáng)光天使陽(yáng)光，年輕，是生機(jī)勃勃的創(chuàng)新型企業(yè)，未來(lái)陽(yáng)光天使將從卓越的生產(chǎn)制造，向品牌型、整理解決方案型互聯(lián)網(wǎng)＋的兒童藝術(shù)教育方向轉(zhuǎn)型。陽(yáng)光天使和陽(yáng)光用人文化：
????陽(yáng)光可以撒到的地方充滿著生機(jī)和希望，就如同陽(yáng)光天使的文化，時(shí)刻把自己定位在創(chuàng)業(yè)路途中的過(guò)程企業(yè)，我們有著偉大的志向，我們有著陽(yáng)光的目標(biāo)，我們有著敏銳的市場(chǎng)反應(yīng)，我們有著人性的用人之道；陽(yáng)光天使視員工為公司最寶貴的財(cái)富，愿意吸納優(yōu)秀和有潛力的人才，并為員工提供發(fā)展個(gè)人才能舞臺(tái)，希望每一位員工都能在陽(yáng)光天使得到巨大的能量，有著良好的職業(yè)發(fā)展前途。陽(yáng)光天使用人理念為：品德優(yōu)先，崗位匹配、盡職盡責(zé)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作。品德優(yōu)先：以品德第一，能力第二為任用標(biāo)準(zhǔn)，“有德無(wú)才，其德可用，有德有才，其應(yīng)重用，有才無(wú)德，其才難用”。崗位匹配：每個(gè)崗位都有自己的專業(yè)要求，適合的人放在合適的位置上才是人才，才能充分發(fā)揮他的作用。盡職盡責(zé)：對(duì)工作有高度的責(zé)任心，做人?--誠(chéng)信；做事?--認(rèn)真、敬業(yè)、創(chuàng)新、追求卓越。團(tuán)隊(duì)協(xié)作：一滴水是渺小的，匯成大海才會(huì)波瀾壯闊；一粒土是輕微的，積聚高山方能巍巍奇觀。個(gè)人的力量是微弱的，但他依存于一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)便能隨著團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)而邁向成功。
????陽(yáng)光天使用人方針為：“事業(yè)留人，環(huán)境留人，待遇留人，情感留人”????我們崇尚事業(yè)留人：致力于把國(guó)韻的事業(yè)不斷做大，搭建更大的舞臺(tái)，為公司內(nèi)部的優(yōu)秀人才提供更多成就自我、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的機(jī)會(huì)，同時(shí)也吸引更多的人才加盟；我們強(qiáng)調(diào)環(huán)境留人:通過(guò)塑造“不斷進(jìn)取，永不滿足”的企業(yè)文化，在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建積極向上的人才環(huán)境。我們主張待遇留人：圍繞“在不斷為股東創(chuàng)造利潤(rùn)的同時(shí)，為員工謀取越來(lái)越好的福利”這一宗旨，建立一整套行之有效、極富激勵(lì)性的經(jīng)營(yíng)機(jī)制。我們重視情感留人：在重視個(gè)人才能的同時(shí)，更加注重同事間的親情和團(tuán)隊(duì)合力。富有特色的企業(yè)文化、富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系、良好的發(fā)展前景，期待您的加盟！