1、負(fù)責(zé)辦公室日常管理及維護(hù);
2、擬訂公司規(guī)章制度、流程等草案;
3、幫助建立積極的員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織策劃員工的各類活動(dòng);
4、協(xié)助上級(jí)推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)及各項(xiàng)手續(xù)辦理。
任職資格教育背景工商管理、行政管理、公共關(guān)系、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷受過現(xiàn)代行政管理技術(shù)、公共關(guān)系、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)3年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧有行政管理規(guī)劃和實(shí)施經(jīng)驗(yàn);熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);熟悉行政管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程;能夠靈活應(yīng)對(duì)外部公共關(guān)系;熟練使用相關(guān)辦公軟件。態(tài)度辦事沉穩(wěn)、細(xì)致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強(qiáng)。