崗位職責(zé)：
一、招聘及人力工作能力：
1、負(fù)責(zé)各部門員工招募工作，對(duì)部門缺員進(jìn)行推薦；
2、負(fù)責(zé)員工基礎(chǔ)薪酬的核算；
3、負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)的辦理工作；
4、負(fù)責(zé)員工社保及公積金統(tǒng)籌繳納的辦理工作；
5、考核員工績(jī)效，并提出改進(jìn)的建議；
6、負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作；
7、其他人事日常工作；
二、員工關(guān)系維護(hù)能力：能夠積極主動(dòng)的維系員工關(guān)系，能夠組織開(kāi)展適合分公司的團(tuán)建活動(dòng)，人員離職率低。
三、工作支撐能力：能在做好本職工作的前提下，積極主動(dòng)的協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和他人的工作，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作毫無(wú)怨言并高質(zhì)量完成。
四、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新：有效強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)意愿，工作之余喜歡學(xué)習(xí)和拓展，且能夠?qū)W以致用不斷創(chuàng)新。
五、團(tuán)隊(duì)精神：能積極主動(dòng)的和同事溝通、協(xié)作與配合，有很強(qiáng)的大局觀念，同事關(guān)系融洽。
任職條件：
1、?？埔陨蠈W(xué)歷；
2、人力資源管理相關(guān)專業(yè)，人力資源相關(guān)等級(jí)證書優(yōu)先；
3、具備激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力；
待遇：3500元/月+績(jī)效
福利待遇
1.工齡補(bǔ)貼加午餐補(bǔ)助加五險(xiǎn)一金加周末雙休加生日會(huì)
公司介紹
??大成方略集團(tuán)成立于2006年，是在大成方略納稅人俱樂(lè)部股份有限公司、中瑞國(guó)際商業(yè)模式設(shè)計(jì)有限公司、北京鼎略財(cái)務(wù)研究股份有限公司、北京大本營(yíng)營(yíng)銷管理有限公司、上海鼎唯投資有限公司、北京財(cái)稅研究院、北京稅務(wù)經(jīng)理稅務(wù)會(huì)計(jì)資格考試研究院、北京現(xiàn)代財(cái)務(wù)戰(zhàn)略研究院、云南稅務(wù)專修學(xué)院、《納稅》雜志社等機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上組建而成的，是一家以教育管理培訓(xùn)為主業(yè)的全國(guó)性教育機(jī)構(gòu)。
????大成方略集團(tuán)業(yè)務(wù)主要涉及企業(yè)財(cái)稅、管理、營(yíng)銷等方面。在財(cái)稅培訓(xùn)領(lǐng)域，大成方略納稅人俱樂(lè)部首創(chuàng)了會(huì)員制培訓(xùn)模式，從而引領(lǐng)財(cái)稅培訓(xùn)新潮流，受到眾多機(jī)構(gòu)從培訓(xùn)內(nèi)容到服務(wù)模式的追隨模仿，目前大成方略集團(tuán)已成為中國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)品牌。
????集團(tuán)的目標(biāo)宗旨：新內(nèi)容、新方法，引領(lǐng)培訓(xùn)新潮流。
????主要由咨詢研究部、刊物編輯部、稅務(wù)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心、云南稅務(wù)專修學(xué)院、北京財(cái)稅研究院以及遍布全國(guó)47個(gè)城市的分公司，其培訓(xùn)量占全國(guó)60%以上的市場(chǎng)份額。
????大成方略納稅人俱樂(lè)部專注于做好一件事----財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)
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