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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 08-26
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 河南·鄭州·金水區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-04-26 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 3人
其他福利:
總工 五險一金 免費班車 通訊補貼 餐飲補貼 年終獎金 定期體檢
工作內容 1、完成對項目部工程建設過程中前期、中期、后期所有技術工作的指導、檢查、管理工作,并完成公司領導交辦的其它工作。
2、負責制定和組織質量管理體系相關工作的貫徹實施和過程控制。
※負責公司質量管理體系的制定、修訂和完善工作。
※負責公司質量控制手段及質量記錄工作。
※負責組織各工程師學習公司質量體系文件,做好質量體系文件、質量方針、質量目標的貫徹、實施工作,并對其貫徹、實施情況進行檢查。
3、參加子分部、單位、子單位工程質量驗收工作;
4、負責工程項目的施工、檢驗、實驗、交工整個過程質量活動的控制監(jiān)督,并對檢查結果進行評定;
5、定期組織進行施工質量管理、標準化管理等的檢查。
6、?審查施工組織設計及專項施工方案,參與集中審圖和組織滾動審圖,提出建設性意見。
7、組織制定本專業(yè)各種管理制度的編制和管控流程的編制,并參與編制材料技術標準的制、修訂和審核。
8、能夠掌握建筑結構相關的專業(yè)知識,并熟悉相關工程的專業(yè)知識,制定施工標準,工藝標準、技術標準、管理制度等體系文件。
9、?收集和整理土建工程管理的新思路、新方法、新技術和新工藝,為工程提供技術服務支持;
10、?跟蹤熟悉有關設計、施工規(guī)范,確保工程按照最新的工程規(guī)范施工;

河南鴻寶置業(yè)有限公司成立于2010年6月,為河南鴻寶集團旗下置業(yè)類分子公司。傳承河南鴻寶集團先進的企業(yè)文化,致力于中國城市建設與房地產行業(yè)的發(fā)展。以“營造美好生活,建設理想家園”為企業(yè)使命,秉承著“追求卓越、天道酬勤”的企業(yè)精神,時刻踐行“用心、擔當、創(chuàng)新”的核心價值觀,為實現(xiàn)鴻寶置業(yè)“穩(wěn)健成長為社會認同的、保持可持續(xù)發(fā)展動力的品牌企業(yè)”而不懈奮斗。
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河南鴻寶置業(yè)有限公司目前在鄭州市凈土地儲備達2800余畝,承載著集團品牌的沉淀,依托鴻寶園林土地和百余種原生態(tài)植被資源,以精細、專注和承接為特色,致力于建造河南最適合居住的高端社區(qū),創(chuàng)建河南最有影響力的園林地產品牌。
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項目一期西臨107輔道,南依連霍高速公路,東臨京珠高速公路,四環(huán)道路環(huán)繞地塊周圍,交通優(yōu)勢非常明顯。項目緊臨鄭州新區(qū)著力打造的宜居教育城,隨著鄭州新區(qū)的規(guī)劃發(fā)展,成為鄭東新區(qū)以生態(tài)居住功能為主的外擴重點區(qū)域。城市化進程不斷深入,區(qū)域升值潛力無限。
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項目規(guī)劃為低容積率、低密度的景觀聯(lián)排別墅、低層洋房、小高層、商業(yè)街、五星級會所等組成的大型高端居住社區(qū)。公司計劃用3年時間,以精工品質的標準,精雕細琢的手法,卓越的物業(yè)服務,將項目打造成鄭州市絕無僅有的生態(tài)居住和諧大盤。
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公司擁有平均年齡32歲的年輕有志團隊,其中碩士學歷占8%,本科學歷占90%以上。高級管理團隊有著MBA教育背景及研究生學歷,并具有多年房地產開發(fā)和運作成功經驗,為公司的快速發(fā)展提供了強大的內在驅動力與核心競爭力。自創(chuàng)建以來,公司主張“讓員工享受體面的生活”,重視工作與生活的平衡;為員工提供可持續(xù)發(fā)展的空間和機會,鼓勵員工和公司共同成長;倡導簡單人際關系,致力于營造能充分發(fā)揮員工才干的工作氛圍。
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公司致力于為社會提供有價值產品,短期內立足于鄭州市場,堅持走房地產產品開發(fā)與服務的發(fā)展道路,整合社會資源,打造上下游價值鏈,著力于公司機制治理、專業(yè)運作、規(guī)范化和標準化建設,以人品正、素質優(yōu)、潛能好的專業(yè)人才團隊為基礎,以機制、制度和流程保證企業(yè)平穩(wěn)、健康、快速發(fā)展,全面塑造核心競爭力。
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為了適應企業(yè)快速發(fā)展的需要,鴻寶置業(yè)向社會各界誠聘各類專業(yè)人才。鴻寶置業(yè)將以優(yōu)秀的企業(yè)價值觀、廣闊的發(fā)展空間和優(yōu)厚的待遇與社會精英攜手共創(chuàng)美好的未來!
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