1、編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算，推行公司全面預(yù)算管理，確定科學(xué)、合理的成本費(fèi)用項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化資源配置，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展，并對其執(zhí)行過程進(jìn)行監(jiān)控與考核。?
?2、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)核算，參與公司的經(jīng)營管理。包括日常賬務(wù)處理、成本費(fèi)用核算、往來賬款管理、稅務(wù)納稅申報(bào)等；規(guī)范會計(jì)行為，保證會計(jì)核算質(zhì)量；編制公司中期和年度財(cái)務(wù)報(bào)告，負(fù)責(zé)公司會計(jì)信息披露。?
?3、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)管理工作，進(jìn)行合理稅務(wù)籌劃，控制稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供積極的稅務(wù)政策支持。
?4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求和資金運(yùn)營情況，提前準(zhǔn)備和合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)擬定公司整體資金營運(yùn)及投資計(jì)劃，制定資金管理制度，合理規(guī)劃和調(diào)配公司資金，全面落實(shí)資金的風(fēng)險(xiǎn)管理、效益管理。
?5、加強(qiáng)對分、子公司的財(cái)務(wù)監(jiān)督，依據(jù)財(cái)務(wù)各處檢查與監(jiān)督各分、子公司對核算、預(yù)算、資金等財(cái)務(wù)制度的貫徹實(shí)施情況，收集各分、子公司財(cái)務(wù)管理的具體信息，實(shí)施財(cái)務(wù)垂直管控，每月績效考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)分、子公司存在問題，要求認(rèn)真整改到位，并跟蹤落實(shí)情況。?
?6、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，組織制定公司財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理制度及辦法，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行情況；貫徹落實(shí)公司各級管理層有關(guān)財(cái)務(wù)工作的決議或指令；參與研究、擬定公司的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃。
?7、部門內(nèi)管理工作。包括本部門工作計(jì)劃和預(yù)算的制定、管理、實(shí)施和總結(jié)；組織本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度的擬定；本部門職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)信息的收集，以及歸口各類文件的起草；對子公司的對口職能部門進(jìn)行指導(dǎo)和服務(wù)；本部門的精神文明、廉潔從業(yè)教育、消防、安全、保衛(wèi)、穩(wěn)定、考勤等日常工作；本部門崗位設(shè)置、崗位職責(zé)的編制、內(nèi)部考核和分配；本部門人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃。?
?8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。???????????????????????
崗位要求：
1、35歲以上，10年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，或10年以上相近管理職位經(jīng)驗(yàn)；
2、具有CPA等專業(yè)職稱；
3、具有較強(qiáng)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理能力和信息統(tǒng)計(jì)、分析能力、能勝任財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位工作；
4、良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
