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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 09-19
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 浙江·金華·義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-01-29 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 年終獎金 員工旅游 定期體檢 彈性工作 節(jié)日福利
1、負(fù)責(zé)項目部并對發(fā)包工程的工期、進(jìn)度、質(zhì)量、安全、環(huán)境、成本和文明施工進(jìn)行管理、考核驗收。
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分包單位之間的關(guān)系,與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計單位經(jīng)常聯(lián)系,及時解決施工中出現(xiàn)的問題。
3、負(fù)責(zé)組織實施質(zhì)量計劃和施工組織設(shè)計,包括施工進(jìn)度網(wǎng)絡(luò)計劃和施工方案。根據(jù)公司各相關(guān)業(yè)務(wù)部門的要求按時上報有關(guān)報表、資料、嚴(yán)格管理、精心施工,確保工程進(jìn)度計劃的實現(xiàn)。
4、科學(xué)管理項目部的人、財、物等資源,并組織好三者的調(diào)配與供應(yīng),負(fù)責(zé)與有關(guān)部門簽訂供需及組憑合同,并嚴(yán)格執(zhí)行。
5、嚴(yán)格遵守財經(jīng)制度,加強(qiáng)積極核算,降低工程成本,認(rèn)真組織好簽證與統(tǒng)計報表工作,及時回收工程款,并確保足額上繳公司各項費(fèi)用。經(jīng)常進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析,正確處理國家、企業(yè)、集體、個人之間的利益關(guān)系,積極配合上級部門的檢查和考核,定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。
6、貫徹公司的管理方針,組織制定本項目部的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全控制方案和措施并確保創(chuàng)建文明工地、安全生產(chǎn)等目標(biāo)的實現(xiàn)。
7、負(fù)責(zé)項目部所承建項目的竣工驗收、質(zhì)量評定、交工、工程決算和財務(wù)結(jié)算,做好各項資料和工程技術(shù)檔案的歸檔工作,接受公司審計。
10.負(fù)責(zé)工程完工后的一切善后處理及工程回訪和質(zhì)量保修工作。
任職資格:
1.有外資工業(yè)廠房項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先,需與外方業(yè)主直接溝通,要求英語溝通能力熟練;
2.5年以上項目經(jīng)理管理經(jīng)驗;?土建或建筑專業(yè);并持有一級建造師證書可以帶證入職;
3.具備較強(qiáng)的項目管理、工作管理能力及素質(zhì),具備較豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗,具有較強(qiáng)的項目控制能力;
4.懂圖紙、預(yù)算報價及施工工藝,制定工程施工進(jìn)度、成本預(yù)算和人工預(yù)算;
5.具備獨立并指導(dǎo)施工人員完成整個施工工程;
6.具備較強(qiáng)的溝通能力和解決問題的能力。
7.能接受外派其他城市項目
工作地點:?上?;蛘吒鶕?jù)項目地點外派其他城市
上海錦惠建設(shè)集團(tuán)有限公司成立于1997年,系一家按現(xiàn)代企業(yè)制度建立的以建筑業(yè)為主輔以房地產(chǎn)開發(fā)實業(yè)投資等多元經(jīng)營的大型綜合性集團(tuán)企業(yè)。集團(tuán)具備:房屋建筑、建筑裝修裝飾、市政公用、機(jī)電設(shè)備安裝工程四個壹級資質(zhì);鋼結(jié)構(gòu)、地基與基礎(chǔ)、建筑幕墻工程三個貳級資質(zhì)。集團(tuán)有在冊職工3000余人,國家一級建造師36人,二級建造師22人,各類持證上崗人員1600余人。公司具有較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)實力及雄厚的技術(shù)力量,在業(yè)內(nèi)擁有良好的社會信譽(yù)。現(xiàn)因集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,高薪誠聘下列精英加盟:
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