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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 高中/中專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 浙江·杭州·江干區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 餐飲補貼 通訊補貼 交通補貼 年終獎金 包吃包住 定期體檢 包住宿
1、負責對全體保安的工作管理及整個廠區(qū)的安全、消防、保衛(wèi)工作,保障廠區(qū)的管理工作的順利進行;
2、嚴禁外來閑雜人員進入廠區(qū),來訪人員必須登記;
3、對進出車輛和停放車輛要嚴格管理,統(tǒng)一指揮,嚴禁亂停亂放;
4、能夠制定相應的管理標準,監(jiān)管到位,建立和諧文明安保隊伍;
5、完成對保安的崗位培訓;
6、完成領導臨時交辦事項。
任職要求:
1、年齡25-40周歲,高中以上學歷;
2、身高175cm以上,3年以上保安從業(yè)經(jīng)驗,1年以上保安團隊管理經(jīng)驗,有生產(chǎn)制造業(yè)企業(yè)保安隊長經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備較強的組織協(xié)調能力、溝通能力、問題處理能力;
4、熟悉企業(yè)內部消防、消控、安保管理,有企業(yè)安全管理相關從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、具備高度的紀律性、執(zhí)行力,身體健壯,無不良記錄及嗜好,退伍軍人優(yōu)先考慮。

杭州新世寶電動轉向系統(tǒng)有限公司成立于2011年1月4日,是浙江世寶股份有限公司的全資子公司,注冊資本6000萬人民幣,計劃未來3年總投資1.6億元人民幣。公司致力于汽車電動助力轉向系統(tǒng)(EPS=Electric?Power?Steering)的研發(fā)制造,包括整機機械結構、非接觸式扭矩傳感器(TS)和控制器單元(ECU),計劃未來5年產(chǎn)銷60萬套EPS系統(tǒng)。該產(chǎn)品為高度機電一體化,是汽車節(jié)能和汽車電子的典型產(chǎn)品,是國家重點支持的汽車零部件產(chǎn)品?,F(xiàn)正在研發(fā)的10個機種分別搭載于汽油發(fā)動機轎車、混合動力和純電動汽車,主要客戶為一汽轎車、一汽夏利、昌河汽車和奇瑞轎車。
????母公司浙江世寶股份公司為香港上市企業(yè),始創(chuàng)于1984年,總部設在杭州。公司在杭州、四平、蕪湖、長春,義烏和北京擁有七個子公司。公司主要產(chǎn)品為汽車動力轉向系統(tǒng),2010年產(chǎn)能力達200萬臺/套,銷售收入超過8億。
????杭州新世寶坐落在美麗的杭州城,落戶于杭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)(國家級)。在2010年籌備過程中,已經(jīng)會聚了70多人的機械和電子方面的人才,按照公司的發(fā)展規(guī)劃,需要吸納大批機電一體化技術和管理人才。在此誠邀立志于汽車節(jié)能及汽車電子方向的人才加盟本公司,公司以“人才是企業(yè)資本、人才是競爭資本、人才是發(fā)展資本”為理念,力爭員工同公司共同發(fā)展。
聯(lián)系方式正在加載中......
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