崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
2、負(fù)責(zé)依據(jù)公司的需求和崗位任職條件,運(yùn)用各種招聘資源渠道,完成人員配備;
3、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理,各項(xiàng)人事檔案收集及歸檔工作;
4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理;
5、制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,管理人力資源文件和檔案;
6、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理及公司安排的其他工作。
任職要求:
1、三年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),家住南湖附近者優(yōu)先考慮;
2、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有一定認(rèn)識(shí),對(duì)相關(guān)勞動(dòng)人事政策法規(guī)有一定了解;
3、熱愛人事工作,抗壓能力強(qiáng);
4、具有溝通協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力和實(shí)施執(zhí)行的能力;
5、具有主動(dòng)意識(shí)及服務(wù)意識(shí)強(qiáng),服從公司管理與安排。