廣西旺達實業(yè)集團有限公司成立于2016年7月，由旺達建工、旺通建工、旺達貿(mào)易、一景文化旅游、禾嶺生態(tài)農(nóng)業(yè)、玉商文化酒店等多家實體子公司組成，集團總部在賀州，以建筑產(chǎn)業(yè)為主、旅游產(chǎn)業(yè)為輔的實業(yè)發(fā)展格局。目前在職人員300多人，平均年齡約28歲，這支由各領域精英組成的團隊，在兩位充滿事業(yè)激情和挑戰(zhàn)的80后企業(yè)領導人帶領下，以創(chuàng)新的理念、堅韌不拔的毅力和超乎尋常的付出戰(zhàn)勝了困難、突破瓶頸，使企業(yè)取得跨越性發(fā)展。2016年集團公司總營收達5.8億元，為國家創(chuàng)造三千多萬稅收。
????集團始終認為良好的商業(yè)信譽和社會責任感是企業(yè)發(fā)展的根本。在穩(wěn)健發(fā)展中取得的成績離不開科學有效的管理。堅持“以人為本”的管理理念和“務實、高效、創(chuàng)新、共贏”企業(yè)文化宗旨，讓企業(yè)在發(fā)展壯大中，不斷改善員工生活水平和促進員工個人發(fā)展。目前集團自主產(chǎn)權(quán)的現(xiàn)代化辦公樓設有職工食堂、職工宿舍、職工健身房、茶話書法室、多媒體室、文體娛樂室和職工圖書館，這些多種多樣的設備設施和每年一次以上的員工旅游、體檢，極大地豐富了員工的業(yè)余生活，提高了員工滿意度和對企業(yè)的忠誠度。
????如何關(guān)注和規(guī)劃員工的職業(yè)生涯發(fā)展也是集團踐行“以人為本”的重點，目前集團在打造了現(xiàn)代化培訓室的基礎上，積極籌備旺達商學院、旺達戶外拓展訓練基地的建設，未來將用體系化的素質(zhì)拓展實踐、管理理論培訓培養(yǎng)，通過組建高水平的內(nèi)訓師團隊以“傳幫帶”等多種方式持續(xù)提升員工技能和管理水平，并本著“不拋棄不放棄”、“一個都不能少”的原則，讓員工在企業(yè)快速發(fā)展中，不斷提升業(yè)務能力和職業(yè)價值。在努力付出就能得到相應回報的前提下，讓員工成就更好的自己。
????集團積極向黨組織和總工會靠攏，在上級黨組織和工會組織的指導、支持、推薦下，集團于2017年3月成立工會，2017年4月成立了公司黨支部。公司黨支部、工會在上級黨支部和上級工會的關(guān)心支持下,不斷健全黨員、工會文化建設工作機制,精心組織開展豐富多彩的黨員工會文體活動，公司員工的工作熱情得到了極大的激發(fā)。相信集團在上級黨組織和工會組織的領導下，在“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”新的發(fā)展時期能更上一層樓。