1、全面負(fù)責(zé)公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和組織建設(shè)。
2、全面負(fù)責(zé)公司行政后勤管理。
3、組建優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,30-45周歲人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)。10年以上大中型企業(yè)人事行政管理經(jīng)驗(yàn);
2、精通人力資源各模塊,勇于接受挑戰(zhàn)和擁抱變化;
3、具有優(yōu)秀的溝通、寫作和口頭表達(dá)能力,具有較強(qiáng)的分析、解決問題的能力;
4、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式,具備相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
5、具備較強(qiáng)的觀察能力、應(yīng)變能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力