福利待遇:
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1、餐補(bǔ)(15元/餐,按實(shí)際出勤天數(shù),不低于350元/月);
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2、包住宿、有交通車(chē)(自駕享受交通補(bǔ)貼);
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3、夜班補(bǔ)貼(25元/班)、高溫補(bǔ)貼6-9月(200元/月);
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4、年終獎(jiǎng)雙薪;
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5、五險(xiǎn)一金再加商業(yè)保險(xiǎn);
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6、另享受年度旅游、年度體檢、季度聚餐、生日福利等豐富多彩的文娛活動(dòng);
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7、節(jié)假日按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定。
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晉升渠道:
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操作工?→??班組長(zhǎng)?→?模塊負(fù)責(zé)人?→?車(chē)間主任?→?生產(chǎn)經(jīng)理
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崗位職責(zé):
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1、開(kāi)展生產(chǎn)準(zhǔn)備工作,掌握工藝流程,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù);
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2、做好日常點(diǎn)檢,對(duì)發(fā)生的異常情況及時(shí)反饋;
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3、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完成其他工作;
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4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品品質(zhì),嚴(yán)格按工藝卡要求完成生產(chǎn)。
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任職要求:***,年齡在22—42周歲,高中及以上學(xué)歷。試用期1-2個(gè)月。
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1、積極進(jìn)取,做事主動(dòng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能吃苦耐勞,能接受夜班;
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2、為人和諧友善,善于與人交流,性格外向;
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3、會(huì)電腦基本使用優(yōu)先考慮;
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4、會(huì)開(kāi)叉車(chē)者優(yōu)先考慮(不以叉車(chē)為主);
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5、表現(xiàn)優(yōu)異者可作為管理人員培養(yǎng)。