崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商渠道的開發(fā)與維護(hù),推動(dòng)招聘協(xié)議草擬與簽訂;
2、根據(jù)各項(xiàng)目招聘需求,落實(shí)完成產(chǎn)線運(yùn)營部門制定的招聘計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
4、負(fù)責(zé)候選人基本素質(zhì)與能力初步測試與面談、錄用等具體實(shí)施與管理;
5、負(fù)責(zé)RPO渠道拓展,校園招聘工作實(shí)施開展;
6、積極利用并拓展互聯(lián)網(wǎng)招聘渠道,在社群APP、互聯(lián)網(wǎng)、垂直網(wǎng)站等各渠道積極拓展新人招聘機(jī)會(huì);
7、調(diào)研、反饋市場信息與同行業(yè)信息,給當(dāng)?shù)仨?xiàng)目提供有效經(jīng)營信息;
8、總結(jié)招聘工作中存在的問題并提出合理化的建議,完善公司相關(guān)流程及制度。
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任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,有批量招聘經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉校企合作模式,有大中專校企合作的經(jīng)驗(yàn);
3、擅于溝通與協(xié)調(diào),具有優(yōu)秀的洞察、判斷、計(jì)劃和執(zhí)行能力。