1.?負(fù)責(zé)集團(tuán)運(yùn)營管理：對(duì)集團(tuán)所屬企業(yè)運(yùn)營進(jìn)行管理：包括1）對(duì)所屬企業(yè)現(xiàn)金流量、盈利能力、凈收入和費(fèi)用、生產(chǎn)效率和其他經(jīng)營、財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)控和分析；2）跟進(jìn)并檢查所屬企業(yè)執(zhí)行集團(tuán)、董事會(huì)和股東會(huì)的重大經(jīng)營決策情況；3）分析并組織討論可能對(duì)所屬企業(yè)產(chǎn)生重大影響的商業(yè)機(jī)會(huì)和威脅；
2.??負(fù)責(zé)集團(tuán)計(jì)劃及預(yù)算管理：負(fù)責(zé)與各企業(yè)溝通、確認(rèn)企業(yè)年度經(jīng)營計(jì)劃和主要財(cái)務(wù)指標(biāo)；
3.??負(fù)責(zé)績(jī)效及考核管理：組織制定所屬企業(yè)績(jī)效考核方案并實(shí)施考核；
4.?履行集團(tuán)對(duì)所屬企業(yè)出資者管理：組織召開所屬企業(yè)股東會(huì)、董事會(huì)，落實(shí)股東會(huì)、董事會(huì)決議；
5.?負(fù)責(zé)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及管理：組織制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，推進(jìn)、指導(dǎo)所屬企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃制定工作，組織審議所屬企業(yè)資本性的預(yù)算和戰(zhàn)略規(guī)劃，并對(duì)資本性投資和戰(zhàn)略規(guī)劃的落實(shí)進(jìn)行管理和監(jiān)控；
6.?負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)企業(yè)重組整合及集團(tuán)新設(shè)企業(yè)（項(xiàng)目）工作：負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)各板塊及企業(yè)的重組整合、集團(tuán)新設(shè)企業(yè)（項(xiàng)目）管理工作；
7.?開展所屬企業(yè)經(jīng)營調(diào)研工作：追查所屬企業(yè)業(yè)績(jī)和發(fā)展中的主要缺陷和不足，發(fā)現(xiàn)、診斷企業(yè)經(jīng)營問題并提出改進(jìn)建議；
8.?負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部資源的整合：對(duì)集團(tuán)所屬企業(yè)板塊內(nèi)部以及板塊之間的優(yōu)勢(shì)資源、互補(bǔ)資源組織溝通，促進(jìn)合作與資源共享；
9.?負(fù)責(zé)集團(tuán)產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究：對(duì)集團(tuán)以及所屬企業(yè)行業(yè)展開研究，以指導(dǎo)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展，對(duì)行業(yè)政策、企業(yè)重大環(huán)境的變化展開討論和研究；
????????????????????????????????????10.負(fù)責(zé)集團(tuán)科技成果、無形資產(chǎn)管理：定期組織無形資產(chǎn)盤點(diǎn)、登記和申報(bào)；
11.負(fù)責(zé)集團(tuán)及所屬企業(yè)高新技術(shù)企業(yè)、企業(yè)技術(shù)中心、科技小巨人企業(yè)的申請(qǐng)和復(fù)審管理工作，組織所屬企業(yè)向政府申請(qǐng)專項(xiàng)支持資金；
12負(fù)責(zé)所屬企業(yè)在集團(tuán)的檔案管理：建立部門檔案和數(shù)據(jù)庫，對(duì)所屬企業(yè)日常經(jīng)營辦稿、請(qǐng)示、批示等檔案及時(shí)收集、入檔、歸檔，對(duì)企業(yè)日常經(jīng)營統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)建立數(shù)據(jù)庫并定期更新；
13.與相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)組織建立溝通聯(lián)系；
14.?負(fù)責(zé)部門的管理，做好部門的隊(duì)伍建設(shè)（包括選拔、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)）、日常工作的督導(dǎo)和推動(dòng)、部門預(yù)算的控制等；
????????????????完成上級(jí)交辦的其他工作。
崗位要求：
1.本科以上學(xué)歷，管理相關(guān)專業(yè)；
2.8年以上大型多元化集團(tuán)公司經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)；
3.擅長(zhǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營管理、預(yù)算管理、績(jī)效考核等。