培訓(xùn)專員

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	該職位已過期
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	大專
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗要求：	1年以上
工作地區(qū)：	清遠(yuǎn)	戶口要求：	不限
截止日期：	該職位已過期	外語要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	若干人
其他福利：	五險一金績效獎金年終獎金季度獎金年度旅游帶薪年假包住宿體檢免費班車高溫補貼

職位描述（Job Description）

注：特殊時期，支持電話/視頻面試，歡迎投遞。
1.?完善內(nèi)訓(xùn)管理制度，開展內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè)和管理。
2.?統(tǒng)籌組織開展內(nèi)部課程開發(fā)及課程開發(fā)活動（如微課大賽），完善內(nèi)訓(xùn)課程管理制度。
3.?建立和維護(hù)培訓(xùn)宣傳渠道，編制培訓(xùn)宣傳內(nèi)容，維護(hù)微信公眾號。
4.?協(xié)助制定和策劃各類培訓(xùn)活動/項目方案、組織培訓(xùn)實施及效果評估。
5.?推動公司學(xué)習(xí)氛圍建設(shè)、學(xué)習(xí)平臺運營等日常培訓(xùn)開展。
我們希望的您是:
1.?本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，1年以上工作經(jīng)驗。
2.?熱愛培訓(xùn)工作，善于學(xué)習(xí)和總結(jié)，樂于表達(dá)和分享；具有良好的團(tuán)隊、責(zé)任和創(chuàng)新意識；
3.?熟悉培訓(xùn)市場資源，具備培訓(xùn)資源獲取、篩選和評估能力。
4.?具有課程開發(fā)、文案策劃、平面設(shè)計、視頻制造相關(guān)經(jīng)驗和能力者優(yōu)先；

公司介紹（Company Introduction）

金發(fā)科技股份有限公司（股票代碼：600143）成立于1993年，是一家在滬市主板上市的高性能化工新材料研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的國家重點高新技術(shù)企業(yè)，是國內(nèi)最大的改性塑料生產(chǎn)企業(yè)，全球改性塑料品種最齊全的企業(yè)。目前，公司擁有年產(chǎn)100萬噸改性塑料的生產(chǎn)能力。預(yù)計2012年全年銷售總量將近80萬噸。金發(fā)科技改性塑料銷量以年均復(fù)合增長率25%的速度發(fā)展，預(yù)計到2015年銷售總量將突破200萬噸，國內(nèi)市場占有率達(dá)到20%左右，牢牢鞏固行業(yè)龍頭地位。2011年銷售總額突破130億元，公司規(guī)劃到2015年將實現(xiàn)銷售總額600億元人民幣。
??擁有專業(yè)的研發(fā)隊伍
3名自主培養(yǎng)國務(wù)院特殊津貼專家?/?82名博士和330名碩士組成的專業(yè)科研團(tuán)隊?/?12名院士和35名海內(nèi)外高級專家組成的專家咨詢團(tuán)隊領(lǐng)先的研發(fā)平臺?/?國家工程實驗室?/?國家級企業(yè)技術(shù)中心?/?博士后科研工作站?/?國家認(rèn)可實驗室?/?廣東省重點工程技術(shù)研究開發(fā)中心?/?廣東省特種工程塑料重點實驗室?/?金發(fā)科技研究院?
????金發(fā)科技通過建立獨特的激勵機制和創(chuàng)新體系，自主培養(yǎng)了3名國務(wù)院特殊津貼專家，打造了一支由8名院士領(lǐng)銜、80多名博士和百余名資深材料專家組成的創(chuàng)新型科研團(tuán)隊，與中國科學(xué)院、中國工程院等科研院所和著名高校建立了長期的技術(shù)合作關(guān)系，搭建了一個以國家級企業(yè)技術(shù)中心和塑料改性與加工國家工程實驗室為主體，以企業(yè)研究院、院士工作站、博士后科研工作站、國家認(rèn)可實驗室、全國塑標(biāo)委改性塑料分技術(shù)委員會、UL?CTDP認(rèn)可實驗室、省級重點工程技術(shù)研究開發(fā)中心為依托的自主創(chuàng)新平臺。

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