1.根據(jù)公司及行業(yè)有關(guān)政策、制度，編制和修訂完善設(shè)計(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度，并組織實(shí)施；
?2.參與編制項(xiàng)目投資可研分析報(bào)告、項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，配合營銷編制產(chǎn)品定位方案；
?3.參與設(shè)計(jì)單位的選擇，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)單位的信息收集和資格審查，提出技術(shù)要求，負(fù)責(zé)技術(shù)標(biāo)底編制、設(shè)計(jì)單位資格預(yù)審；
?4.負(fù)責(zé)各階段設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)圖紙的評(píng)審
?5.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)變更的審批和監(jiān)督；
?6.控制設(shè)計(jì)費(fèi)用的撥付和設(shè)計(jì)合同的簽訂；
?7.編制施工圖設(shè)計(jì)任務(wù)書模板和設(shè)計(jì)評(píng)審表，建立設(shè)計(jì)評(píng)審機(jī)制；
?8.負(fù)責(zé)委托設(shè)計(jì)并與設(shè)計(jì)單位對(duì)接，對(duì)設(shè)計(jì)進(jìn)度和設(shè)計(jì)成果質(zhì)量進(jìn)行把控；
?9.組織施工圖設(shè)計(jì)成果的評(píng)審；
?10.協(xié)調(diào)和解決公司項(xiàng)目建設(shè)中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題；
?11.組織對(duì)本部門員工的培訓(xùn)、考核，并對(duì)本部門員工有任免建議權(quán)。
任職條件
1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；
?2.專業(yè)：工程管理、工民建等相關(guān)專業(yè)；
?3.工作經(jīng)驗(yàn)：7年以上地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有河南省地產(chǎn)行業(yè)前20強(qiáng)企業(yè)高級(jí)以上管理崗位就職經(jīng)驗(yàn)或1-2個(gè)完整地產(chǎn)項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
?4.職稱：具有中級(jí)職稱或一級(jí)建造師資格證等相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書。