崗位職責(zé)
1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)績效考核，薪資設(shè)計、核算發(fā)放；
3、負(fù)責(zé)成本預(yù)算、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計，并提供相應(yīng)報表；
4、解決日常的薪酬福利問題，并提供支持和建議；
5、了解掌握與薪酬福利相關(guān)的各項政策，并作相應(yīng)調(diào)整。
任職資格
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、兩年以上績效、薪資福利實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有員工績效考核、薪酬管理實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家勞動人事政策法規(guī)；
4、良好的職業(yè)道德素養(yǎng),仔細(xì)認(rèn)真,穩(wěn)重,守秘，良好的溝通和理解能力，處事靈活、有條理；
5、數(shù)字敏感度好，善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，熟練操作相關(guān)辦公軟件。
薪酬福利：
1、4000-5000元/月，14薪，繳納五險一金并享受績效獎。
2、每年5-6次節(jié)日福利，并有內(nèi)部帶薪培訓(xùn)，外派培訓(xùn)，出國游學(xué)行等培養(yǎng)計劃。
3、各類團(tuán)建活動，良好的團(tuán)隊氛圍。
4、周末雙休