崗位職責(zé)：
1、?協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;
2、?發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;
3、?組織、安排應(yīng)聘人員的面試;
4、員工社保、公積金、商業(yè)保險(xiǎn)辦理
5、?辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);
6、?組織、策劃、實(shí)施員工文化娛樂活動;
7、?管理公司人事的檔案;
8、?協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動;
9、?協(xié)助處理勞動爭議;
10、?完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)
任職要求：
1、性別：不限
2、年齡：22-30歲
3、學(xué)歷：人力資源及管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷
4、經(jīng)歷：2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)。
5、基本要求：
①具有良好的道德品質(zhì)，具備人力資源相關(guān)知識和技能。
②性格外向，親和力強(qiáng)。
6、特殊技能：
①熟練操作電腦等辦公設(shè)備。
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??????公司主要從事中高端地產(chǎn)樣板間、售樓部、辦公樓宇、精品酒店空間之精裝修設(shè)計(jì)與顧問管理，對于設(shè)計(jì)工作者有更多挑戰(zhàn)與成長。
?????錄用后公司將提供良好福利待遇，優(yōu)雅、舒適的辦公環(huán)境，輕松的工作氛圍，良好的競升空間和發(fā)展平臺，并定期組織各類培訓(xùn)，銳度設(shè)計(jì)歡迎您的加入！
