培訓(xùn)總監(jiān)
【崗位職責(zé)】
1、搭建培訓(xùn)管理體系,制定年度、季度、月度的培訓(xùn)計劃;
2、起草、修改和完善產(chǎn)品培訓(xùn)相關(guān)管理制度、流程,建立完善的產(chǎn)品培訓(xùn)體系;
3、組織開發(fā)培訓(xùn)課程及培訓(xùn)教材,獨立完成部分管理類課程的開發(fā)及培訓(xùn);
4、建立培訓(xùn)管理評估體系,規(guī)劃并建立健全公司培訓(xùn)管理機制;
5、負責(zé)培養(yǎng)儲備培訓(xùn)管理干部,做好部門內(nèi)人才梯隊建設(shè);
6、牽頭組織招聘費用、培訓(xùn)費用預(yù)算的編制,并嚴格控制相關(guān)支出。
【任職要求】
1、本科以上學(xué)歷,營養(yǎng)、醫(yī)學(xué)、食品相關(guān)專業(yè)背景,具有一年以上營養(yǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、5年以上大型連鎖企業(yè)培訓(xùn)管理工作,擁有培訓(xùn)師相關(guān)證書;
3、掌握各式培訓(xùn)方法及技巧,熟悉課程開發(fā)工具、具有獨立研發(fā)課程專業(yè)技能;
4、具有構(gòu)建現(xiàn)代化培訓(xùn)體系的理念,具有構(gòu)建培訓(xùn)課程體系的操作經(jīng)驗,熟悉組織架構(gòu)優(yōu)化、人才發(fā)展與測評、勝任力、職級發(fā)展體系等。
5、具有會銷或直銷培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先