1、根據(jù)總部總體戰(zhàn)略目標(biāo)及分公司年度目標(biāo)，分解每個(gè)分公司銷售目標(biāo)及團(tuán)隊(duì)每月的目標(biāo)，并輔導(dǎo)制定相對(duì)應(yīng)的措施，支撐分公司最終業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成；
2、對(duì)現(xiàn)有銷售部門經(jīng)理的敬業(yè)、職業(yè)、專業(yè)能力的打造，與公司人力資源部（培訓(xùn)部）的配合，通過制定本部門的培訓(xùn)計(jì)劃，日常的督導(dǎo)檢查，最終達(dá)到全體人員素質(zhì)提升的結(jié)果；
3、根據(jù)分公司年度目標(biāo)、季度目標(biāo)、月度目標(biāo)對(duì)部門經(jīng)理進(jìn)行目標(biāo)分解，并輔導(dǎo)制定跟進(jìn)措施，制定年度、季度、月度銷售計(jì)劃；
4、督導(dǎo)并定期與銷售經(jīng)理溝通，為分公司的人才儲(chǔ)備做好充分準(zhǔn)備。
5、制定對(duì)總經(jīng)理/銷售經(jīng)理綜合能力考核、晉升、淘汰的機(jī)制并付諸實(shí)施。
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任職資格：
1、性別不限
2、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力，有培訓(xùn)/咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的目標(biāo)分解能力，制定具體措施的能力。
4、熟悉市場(chǎng)調(diào)研的方法、流程，可制定并執(zhí)行公司的市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃；
5、具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制的能力。
6、具有較強(qiáng)的決策、應(yīng)變能力、處理重大事務(wù)的能力。
工作地點(diǎn):?南京
薪酬范圍：年薪10W-15W???????面試前請(qǐng)?zhí)崆半娫掝A(yù)約?15895894816