職位要求：
1、5年以上工作經(jīng)驗，本科或以上學(xué)歷；??
2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；??
3、具有決策力、推進力、分析力；??
4、具有領(lǐng)導(dǎo)能力、人才培養(yǎng)能力、關(guān)系構(gòu)筑力；??
5、精通日語，讀、說、寫能力優(yōu)秀；
6、電腦辦公室軟件操作熟練。
崗位職責(zé)：??
達成銷售計劃：每月或定期從各種的角度制作及分析銷售數(shù)據(jù)。將分析結(jié)果分享給各營業(yè)部作為參考促進銷售目標達成。
完成各任務(wù)組的銷售計劃：統(tǒng)一管理各任務(wù)組的銷售計劃等，了解各種項目的進展狀況，再用關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)對各個任務(wù)組進行支援。
營業(yè)會議/月例會：在營業(yè)部長的指示下制定營業(yè)會議/月例會的議程，議程事項將作為中心推進。后續(xù)跟進確認會議上決定的事項等進展情況，如果事項進展有延遲等需催促進度。
制定事業(yè)計劃以達成銷售目標：在銷售實績基礎(chǔ)上，在營業(yè)部長的指示下與其他部門溝通合作制定事業(yè)銷售計劃。（包括N個方案）
與事業(yè)本部/F總括的順利交流：成為事業(yè)本部·F總括的溝通橋梁，成為與他們的意見咨詢溝通中心。（兼做問卷調(diào)查等窗口）
營業(yè)月報、各會議資料的制作：每月根據(jù)各地區(qū)銷售報表制作營業(yè)月報報告。另外準備各種會議的所需資料。
檢查銷售管理費（財務(wù)部的合作）：檢查每月或去年的銷售管理費用實際支出與計劃是否超預(yù)算或減少。根據(jù)營業(yè)部長的指示促進各部門費用支出的改善。
8.與審計部的合作：了解監(jiān)察中指出的事項，促進與各營業(yè)部門進行溝通改善。再確認事項的改善進展狀況，以免延遲。